Wissenschaftsredakteur:in
Chiffre PERS.Abt.-14752
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Büro für Öffentlichkeitsarbeit, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Presse- und Medienarbeit
- Redaktion und Dokumentation
- Wissenschaftskommunikation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Wissenschaftskommunikation
- Einschlägige Arbeitserfahrung oder Praktika
- Sehr gute Kenntnisse über Software für Office, Publishing, Content- und Social Media Management
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Hohe Affinität zu wissenschaftlichen Themen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an Arbeit in internationalem Umfeld
- Bereitschaft für Abend- und Wochenendtermine
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.479 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.01.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14752
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Christian Flatz
Telefon: +43 512 507-32022
E-Mail: presse@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
