Jetzt Certified Top Company werden!

Ist Ihr Unternehmen eine TOP COMPANY?

Identifizieren sich Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen?

Mal Hand aufs Herz. Wer von uns checkt nicht vor seinem Reiseantritt die Hotelbewertungen diverser Reiseportale und greift beim Kauf dann zum Testsieger. Auch Fachkräfte und Bewerber:innen durchforsten bei der Jobsuche das Internet um möglichst viele Informationen über den potenziell neuen Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen. Kein Wunder also, dass die Bewerber:innen auch Arbeitgeber Awards und Auszeichnungen in den Entscheidungsprozess miteinbinden. Auszeichnungen nehmen eine wichtige Funktion beim Ausbau der Arbeitgebermarke ein. Als Qualitätsmerkmal geben sie dem/der Bewerber:in und den bestehenden Mitarbeiter:innen Orientierung und ein gutes Gefühl sich für den richtigen Arbeitgeber entschieden zu haben. Der „TOP Company AWARD“  zeichnet genau diese Unternehmen aus, die ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und ihren Erfolg langfristig sichern wollen. Vielleicht ist gerade das Gütesiegel „Certified Top Company“ der entscheidende Vorteil im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter:innen. 

So werden Sie „Certified Top Company in weniger als 6 Wochen?“

Das „Certified Top Company“ Gütesiegel bietet die Möglichkeit Ihre Arbeitnehmerkultur zertifizieren zu lassen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Das Gütesiegel basiert auf einem standardisierten Prozess nach dem APL®-System und bildet die Basis für wirksames und authentisches Employer Branding. Befragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen schnell und einfach mit dem APL®-Mitarbeiter-Radar, geben Sie uns Einblicke in Ihre Personalmaßnahmen im APL®-Management-Audit und Sie erhalten direktes Feedback. Durch die Befragung lassen sich unterschiedliche Sichtweisen von Management und Mitarbeiter:innen erkennen, Stärken können dadurch weiter gestärkt und Verbesserungspotenziale genutzt werden. 

Was ist der Nutzen für Ihr Unternehmen

Zu den größten Herausforderungen in der heutigen Zeit zählt es, Fachkräfte zu finden und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist eine wertschätzende und motivierende Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeiter:innen ernst genommen fühlen – nur dann schöpfen sie Ihre Potenziale voll aus und liefern den entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. 
Unabhängige Studien belegen, dass sich eine wertschätzende und motivierende Arbeitsplatzkultur lohnt. So belegen verschiedene betriebswirtschaftliche Kennzahlen, dass ausgezeichnete Arbeitgeber 

• deutlich niedrigere Kosten für die Mitarbeitersuche aufweisen.
• über eine höhere Bewerberanzahl auf offene Positionen verfügen. 
• weniger Fluktuation und Krankenstandstage im Unternehmen vorzuweisen haben.
• eine höhere Produktivität erzielen.
• eine höhere Innovationskraft zur Folge haben.
• eine deutlich höhere Ertragskraft erkennen lassen. 

Vorteile für „Certified Top Companies“ bei tirolerjobs.at

Durch die exklusive Kooperation mit dem Beratungsunternehmen Business Pool profitieren Sie doppelt. tirolerjobs.at erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke im Einzugsgebiet, Business Pool als Spezialist im Human Resources Bereich kann Ihnen auf Wunsch helfen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Als „Certified Top Company“ erhalten Sie zusätzlich zum Nutzen für Ihr Unternehmen noch weitere Vorteile:

• Kostenlose Präsentationsmöglichkeit Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber im exklusiven „Top Company“ Bereich auf tirolerjobs.at
• Gütesiegel „Certified Top Company“ mit der Jahreszahl der Zertifizierung wird in Ihrem Firmenprofil in der Firmensuche angezeigt. Jährliche Teilnahme wird mit mehreren Qualitätsgütesiegeln gekennzeichnet.
• Präsentationsmöglichkeit im Business Pool Magazin (Verteilung an 17.000 potenzielle Bewerber:innen in Nord- und Südtirol)
• Teilnahme an der Verleihung des „Top Company Awards“ 

Werden auch Sie eine TOP COMPANY!

Rufen Sie uns unter +43 0512 / 279060 an oder senden Sie uns eine kurze Nachricht an info@businesspool.eu.

Wir vereinbaren gerne ein unverbindliches Beratungsgespräch.