Das sind wir und das bewegt uns
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Bezahlung 2.300,- Euro Bruttomonatsgehalt
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- Faire Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- Teamkoordinationszulage Euro 319,62 brutto monatlich
- jährliche Leistungsprämie von maximal Euro 1.600,- brutto
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 2.402,40 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.557,35 Euro Bruttomonatsgehalt in einem krisensicheren Job in deiner Nähe + Ausbleibetagegeld (Entschädigung monatlich NETTO bis zu Euro 274,00 möglich)
- Überdurchschnittliche Verkaufsprämie bei zielrelevantem Produktverkauf (bis zu 12 Euro Stückprämie bei Sollzielerreichung von 900 Stück Jahresabsatz), Zusatzprämie in Höhe von 750,- Euro bei Zielerreichung pro Jahr und 400,- Euro Prämie bei Unterstützung der Lehrlingsausbildung
- Benefits und Goodies wie z.B. 400,- Euro Essensgutscheine, Unternehmensbeteiligung, Vergütung für Springertätigkeiten, Vergünstigungen bei Urlauben, Gratiskonto etc.
- DU-Kultur im gesamten Unternehmen
- Zahlreiche Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 2.762,75 Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro* Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01.Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innenprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.*, Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens 2.930,- Euro Brutto/Monat
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und loyales Miteinander bei Österreichs führenden Logistik- und Postdienstleister im modernen Logistikzentrum Vomp
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,
- Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder,
- Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, Zuschuss zum VVT Monatsticket Tirol, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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faires und loyales Miteinander -
Home Office, Vergünstigungen, Sodexo-Gutscheine und gratis bank99-Konto -
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -
spannendes und innovatives Arbeitsumfeld -
krisensicherer Arbeitsplatz
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Das sind wir
- Bezahlung 2.530,- Euro Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit & allfällige Zulagen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- sicheres und soziales Arbeitsumfeld
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a. sowie eine hauseigene Kantine
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 3.003,- Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- bei 100%iger Zielerreichung bis zu 3.000,- Euro Erfolgsprämie pro Jahr
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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