Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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faires und loyales Miteinander -
Home Office, Vergünstigungen, Sodexo-Gutscheine und gratis bank99-Konto -
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -
spannendes und innovatives Arbeitsumfeld -
krisensicherer Arbeitsplatz
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Das sind wir
- Bezahlung 2.530,- Euro Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit & allfällige Zulagen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- sicheres und soziales Arbeitsumfeld
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a. sowie eine hauseigene Kantine
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 3.003,- Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- bei 100%iger Zielerreichung bis zu 3.000,- Euro Erfolgsprämie pro Jahr
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.682,95 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- Gratis-Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr.
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 2.094,40 Euro Bruttomonatsgehalt Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.229,49 Euro Bruttomonatsgehalt + Ausbleibetagegeld (Entschädigung monatlich NETTO bis zu Euro 274,00 möglich) + Vertretungspauschale (bei Filialleiter*innenvertretung bzw. vorhandener Qualifikation monatlich bis zu BRUTTO Euro 320,00 möglich)
- Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- abhängig von deiner Berufserfahrung und deiner Qualifikation bieten wir dir ein monatliches Einkommen von netto rd. 2.360,- Euro auf Basis Vollzeit inklusive Überstunden, Prämien, Diäten - das entspricht einem Bruttoeinkommen von rd. 3080,- Euro
- eine topmoderne LKW-Flotte mit der neuesten Ausstattung
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Während der kostenlosen Ausbildung Bezahlung nach KV, danach 2.360,– EUR netto monatlich inkl. Überstunden und Zulagen (rd. 3.080,– brutto)
- Vergünstigte Urlaubsangebote & Essens-Gutscheine im Wert von 400,– EUR p.a.
- Kinderförderungsbeitrag (180,- EUR brutto pro Kind/p.a)
- Ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bank99 Mitarbeiterkonto
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro* Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
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Weber Beton Logistik GmbH
Vollzeit
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Einkauf von Ersatzteilen, diversen Geräten, Baustelleneinrichtung und Bürobedarf
- Führung Ersatzteillager, Warenannahme, Warenausgabe
- Bestellungen für unsere Außen-Werkstätten
- Administrative Bearbeitung und Zuordnung der Einkäufe zu den Kostenstellen
- Verhandlungen mit Herstellern bzw. Lieferanten betreffend Preise
- Enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt
- Erstellung von Kostenvoranschlägen für interne und externe Reparatur, Kostenvoranschläge für Versicherungen, Rechnungslegung für Fremdkunden
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- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Karrieremöglichkeit mit entsprechenden Aus– und Weiterbildungen
- Essenzuschuss (pro Mittagessen EUR 5,00)
- Kinderzulage pro Kind (von EUR 174,82)
- Komplette Fahrtkostenübernahme für die Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln (ab 2 Kilometer)
- Zuschuss zur Krankenversicherung oder Raiffeisen Pensionsversicherung (EUR 25,- monatlich)
- Betriebssportgemeinschaft (z.B. Sektionen Fußball, Bowling, Laufen, Klettern, Tennis, etc.)
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. gratis Girokonto)
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- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Aus– und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Raiffeisen Campus in Wien)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 60 % im Homeoffice zu arbeiten
- Komplette Fahrtkostenübernahme (ab 2 Kilometer)
- Kinderzulage pro Kind (von EUR 174,82 bei Vollzeitbeschäftigung)
- Zuschuss zur Kranken– oder Raiffeisen Pensionsversicherung (EUR 25,00)
- Essenszuschuss (pro Mittagessen EUR 5,00)
- Betriebssportgemeinschaft (z.B. Sektionen Fußball, Bowling, Laufen, Klettern, Tennis, etc.)
- Mitarbeiter:innenkonditionen (z.B. gratis Girokonto)
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Dein Profil:
- Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld
- Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung, vom grundlegenden Banken-Know-how über digitales Lernen bis zur Ausbildung zum Spezialisten.
- Ein hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu leiten und zu gestalten.
- Eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Innovationen bietet.
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“We are the cooking revolution”
- Juristische Expertise und Beratung aller Fach- und Führungsebenen innerhalb des Unternehmens
- Beratung und Steuerung von (inter)nationalen Vertragsverhandlungen (z.B. Entwicklungsverträge, Lieferverträge)
- Prüfung, Risikobewertung und Dokumentation von gesetzlichen Verpflichtungen und Verträgen (mehrsprachig)
- Durchführung von juristischen Recherchen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem General Counsel und Schlüsselrolle bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres juristischen Teams
- Erstellung sowie Revision von verschiedenen Standardverträgen für Vertrieb, technischen Service und Marketing (Handelspartnerverträge, Servicepartnerverträge, Werbedienstleistungsverträge mit Kunden und Partnern weltweit)
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“We are the cooking revolution”
- Durchführung von Technologierecherchen
- Erarbeitung von Lösungskonzepten
- Beschaffung, Aufbau und Inbetriebnahme von ersten Prototypen
- Durchführung von ersten Versuchen
- Dokumentation der Erkenntnisse und Detailwissen
- Erstellung aussagekräftiger Zusammenfassungen der Betrachtungen zur Entscheidungsfindung
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“We are the cooking revolution”
- Aufbau und Strukturierung der Serviceorganisationen im Team Customer Support International
- Führung des Teams Customer Support International
- Umfassendes Reporting bezüglich Ursachen von Servicefällen
- Erstellen von Kostenvoranschlägen im Servicefall
- Bearbeitung von Reklamationen und Servicefällen per Mail und Telefon
- Fehlerlose Eingabe der Kundendaten im Servicefall in Service-Software
- Durchführen von Produkttrainings sowie Servicetrainings aller BORA Produkte / Neuheiten / Software im Team Customer Support International und gegenüber den Servicepartnern
- Förderung Informationsfluss und Kommunikation sowie organisatorische Schnittstellenfunktion innerhalb der Teams und Abteilungen
- Entlastung der Leitung Customer Support durch Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
- Durchführen, Leiten und Begleiten von Projekten
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihre Aufgaben:
- Du hebst an der Mautstelle die Mautgebühren (Streckenmaut, Vignette, etc.) ein.
- Du bist für die ordnungsgemäße Abrechnung der Einnahmen verantwortlich.
- Du informierst unsere Kund:innen über unsere Produkte.
- Du unterstützt – bei Bedarf – bei allgemeinen Tätigkeiten im Büro.
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Ihre Aufgaben:
- Du bist zuständig für sämtliche administrativen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Recruiting bis zum Austritt inkl. Zeitwirtschaft
- Als Keyuser:in (SAP-HR-Modul) bist du die Schnittstelle zu unseren Sachbearbeiter:innen und unserer Personalverrechnung
- Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen in der Planung, Organisation und Umsetzung
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Deine Aufgaben
- Erstellen von Geschäftsanforderungen sowie Geschäftsprozessdefinitionen, Testszenarien, Datendefinitionen und Benutzerdokumentationen
- Validierung der Systemkonfiguration, Reports & Datenmigration, Enhancements, Berechtigungen
- Dokumentation & Überwachung des werksübergreifenden Prozessdesigns für den funktionalen Bereich
- Regelmäßige Berichterstattung & Überprüfung von Risiken
- Abgleichen von Änderungen an den Geschäftsprozessen mit dem Interconnected (IC) Process Manager
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Weber Beton Logistik GmbH
Vollzeit
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Tägliche Arbeitseinteilung der Mechaniker sowie Entscheidung der Dringlichkeit der Reparaturen
- Telefonische Hilfestellung für technische Defekte
- Panneneinsätze koordinieren
- Enge Zusammenarbeit mit Zentraleinkauf und Disposition
- Urlaubsplanung und Zeiteinteilung sowie Teamleitung der Mechaniker
- Abwicklung von Garantieanträgen
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Herba Chemosan Logistikzentrum
Vollzeit
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