“We are the cooking revolution”
- Aufbau und Leitung des Bereichs Produktion und Herstellung für eine neu zu errichtende diskrete Stückteilproduktion
- Mitwirkung bei der Planung und Aufbau eines neuen Produktionsstandortes „BORA Future Factory“
- Aufbau und Optimierung von Abläufen, Methoden und Verfahren im Bereich Produktion und Herstellung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und den entsprechenden Projekt-Teams
- Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Kennzahlen inkl. Handlungsempfehlungen an die Projektleitung und die Werksleitung
- Mitwirkung beim Personalaufbau sowie Personalverantwortung für den Bereich Produktion und Herstellung
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“We are the cooking revolution”
- Fortlaufende Aufnahme unserer Geschäftsprozesse
- Planung und Sicherstellung von Prozessoptimierungen
- Definition und regelmäßige Erhebung von Prozesskennzahlen
- Entwicklung bereichsübergreifender Prozesskompetenzen, sowie Weiterentwicklung der vorhandenen Prozessmanagementmethoden
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops
- Pflege sowie Verantwortung des Prozessmanagement-Tools
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Auf deiner Reise erwartet dich:
- Empfang und Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste
- Check in und Check out
- Kompetente Beratung der Gäste über interne und externe Freizeitangebote
- Schnelle und gastorientierte Behandlung von Reklamationen
- Mitverantwortung für Ordnung & Sauberkeit in der gesamten Lobby
- Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern
- Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
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Finkenberg - Tirol Vollzeit, unbefristet
- Reinigung unseres hochwertigen Schwarz- und Weißgeschirrs, sowie des Bestecks
- Sauberhalten des Küchenbereichs und des Arbeitsplatzes
- Verantwortungsbewusster Umgang mit den Reinigungsmitteln
- Reinigung der Spülmaschinen nach HACCP Richtlinien
- Qualifizierte Müllentsorgung
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Reutte, Vollzeit
- Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation
- Erstes Jahr: Fixum EUR 2.500 brutto/Monat plus Provisionen
- Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung
- 100 % flexible Arbeitszeiten
- Wir garantieren dir ein transparentes Karrieremodell und bilden dich kontinuierlich über unsere Merkur Akademie aus
- Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches
- Gelebter Teamgeist in den Geschäftsstellen
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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IHR PROFIL
- Lehrabschluss in der Reinigung
- Berufserfahrung in der Reinigung von Vorteil
- EDV-Grundkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Ausgezeichnete Umgangsformen und hohe Serviceorientierung
- Freundliches Wesen sowie gepflegtes Erscheinungsbild
- Selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten
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IHR PROFIL
- Berufserfahrung in der Reinigung erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Grundkenntnisse
- Führerschein der Kategorie B erforderlich
- Erfahrung als Desinfektor von Vorteil
- Selbstständiges sowie verantwortungsvolles Handeln
- Ausgezeichnete Umgangsformen und hohe Serviceorientierung
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation und Dokumentation
- Sehr gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit
- Freundliches Wesen sowie eigentverantwortliche Arbeitsweise
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches Wesen, gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
- Selbstständige Arbeitsweise
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IHR PROFIL
- Erfahrung im Bereich Empfang, Sicherhiet oder Überwachung von Vorteil
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Gute Deutsch-, sowie Grundkenntnisse in Englisch
- MS Office Erfahrung
- Technisches Grundverständnis
- Schnelles Auffassungsvermögen bei der Bedienung einfacher technischer Anlagen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertage
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Ihre Verantwortungsbereich:
- Allgemeine Sekretariatstätigkeiten
- Unterstützung im Centermanagement
- Mitarbeit an der Kundeninformation (bis zu 15 Stunden pro Woche)
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Als führende Bildungsinstitution
- die Organisation, Abwicklung und Betreuung von Kursen, Lehrgängen und Prüfungen
- die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen und Trainer:innen
- die erfolgreiche Vermarktung unserer Bildungsprodukte
- die Führung eines modernen Bürobetriebes
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Wir suchen
- eine fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung (idealerweise Maturaniveau)
- technische Grundkenntnisse
- mehrjährige Berufserfahrung im Office-Management
- ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und guter IT- Umgang
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Wir suchen
- die Organisation, Abwicklung und Betreuung von Kursen, Lehrgängen und Prüfungen in unserem regionalen Bildungszentrum Kitzbühel - Kufstein,
- die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen und Trainer:innen,
- die erfolgreiche Vermarktung unserer Bildungsprodukte
- sowie die Führung eines modernen Bürobetriebes.
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Dein Profil:
- Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld
- Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung, vom grundlegenden Banken-Know-how über digitales Lernen bis zur Ausbildung zum Spezialisten.
- Ein hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu leiten und zu gestalten.
- Eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Innovationen bietet.
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Ihre Aufgaben
- Reparatur und Instandhaltung aller technischen Anlagen und Einrichtungen
- Sicherstellung der Betriebssicherheit und Funktionalität von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
- Schnelle und effiziente Behebung von technischen Störungen
- Enge Zusammenarbeit im Technik und Hausmeister Team
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- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Homeoffice-Möglichkeit bis zu 60 %
- Karrieremöglichkeit mit entsprechenden Aus– und Weiterbildungen
- Essenzuschuss (pro Mittagessen EUR 5,-)
- Kinderzulage pro Kind (von EUR 174,82)
- Komplette Fahrtkostenübernahme für die Verwendung von Öffis (ab 2 Kilometer)
- Zuschuss zur Krankenversicherung oder Raiffeisen Pensionsversicherung (Valida) (EUR 25,- monatlich)
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. gratis Girokonto)
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- Eigenverantwortliche Durchführung von risikoorientierten System-, Funktions- und Einzelfallprüfungen in allen Geschäftsbereichen der von uns betreuten Raiffeisenbanken.
- Durchführung der Prüfungen sowohl vor Ort bei den jeweiligen Raiffeisenbanken in Tirol als auch aus dem Homeoffice.
- Beurteilung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems.
- Analyse von Geschäftsabläufen hinsichtlich Gesetzmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Zweckmäßigkeit.
- Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Erstellung von Prüfberichten zur Kommunikation von Revisionsergebnissen an die geprüften Organisationseinheiten bzw. die Geschäftsleitung der auftraggebenden Raiffeisenbank.
- Überwachung der Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen und Empfehlungen.
- Entwicklung und Überarbeitung von Prüfungskonzepten gemeinsam im Team.
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- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Aus– und Weiterbildungen (intern und extern z.B. Raiffeisen Campus Wien)
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit 60 % im Homeoffice zu arbeiten
- Komplette Fahrtkostenübernahme (ab 2 Kilometer)
- Essenzuschuss (pro Mittagessen EUR 5,00)
- Mitarbeiter:innenkonditionen (z.B. gratis Girokonto)
- Betriebssportgemeinschaft (z.B. Sektionen Fußball, Bowling, Golf etc.)
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- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Aus– und Weiterbildungen (intern und extern z.B. Raiffeisen Campus Wien)
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit 60 % im Homeoffice zu arbeiten
- Komplette Fahrtkostenübernahme (ab 2 Kilometer)
- Essenzuschuss (pro Mittagessen EUR 5,00)
- Mitarbeiter:innenkonditionen (z.B. gratis Girokonto)
- Betriebssportgemeinschaft (z.B. Sektionen Fußball, Bowling, Golf etc.)
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- Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein positives Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und gegenseitigem Respekt
- Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
- Attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Essenszuschuss, Kinderzulage und Mitarbeiterkonditionen
- Jobticket
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Innsbruck, Vollzeit
- Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation
- Erstes Jahr: Fixum EUR 2.500 brutto/Monat plus Provisionen
- Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung
- 100 % flexible Arbeitszeiten
- Wir garantieren dir ein transparentes Karrieremodell und bilden dich kontinuierlich über unsere Merkur Akademie aus
- Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches
- Gelebter Teamgeist in den Geschäftsstellen
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Bezahlung
- 1. Lehrjahr: 916,16 Euro / brutto pro Monat plus einer monatlichen Lehrlingsprämie von September 2024 bis Dezember 2024 in der Höhe von 70 Euro steuerfrei ab 01.01.2025 wird dein Einkommen jedenfalls 1.000,- Euro / brutto pro Monat betragen
- 2. Lehrjahr: rund 1.300,00 Euro / brutto pro Monat
- 3. Lehrjahr: rund1.600,00 Euro / brutto pro Monat
- Prämien für deine ausgezeichneten schulischen Leistungen sowie bei einer ausgezeichneten Lehrabschlussprüfung (im Jahr 2023 war eine Prämie bis zu 2.000,- Euro brutto möglich)
- Einemögliche Mitarbeiter*innen-Beteiligungsprämie ab dem 2. Lehrjahr (diese betrug für das Jahr 2023 813,- Euro steuerfrei)
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Details zum Job
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Provider Anmeldungen/Verlängerungen und Aktivierung für neue Handyverträge
- Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserem vielfältigen Provider - Angebot und unseren Services
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Details zum Job
- Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserer Produktpalette (Kleingeräte, Großgeräte) und unserem Service-Angebot
- Sie sprechen die Kund/innen proaktiv an und beantworten Kundenanfragen
- Sie beraten zu aktuellen Neuheiten und ergänzen Ihr Angebot an Ihre Kund/innen durch geeignete Dienstleistungen wie Liefer- und Montagedienste, Reparaturservices, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte sowie Ready-to-use Services
- Sie sorgen für eine gepflegte und übersichtliche Warenpräsentation
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Das sind wir
- Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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“We are the cooking revolution”
- Übersetzung des Business-Zielbildes eines digitalen BORA-Ökosystems (inkl. App, Website, IoT-Geräte, etc.) in ganzheitliche technische Konzepte
- Kontinuierliche Analyse, Evaluierung und Abstimmung bestehender Business Requirements zur Sicherstellung einer ganzheitlich priorisierten Roadmap in Bezug auf digitale Produkte und Services
- Weiterentwicklung und Standardisierung der digitalen Prozesse im Rahmen des Produktlebenszyklus der involvierten digitalen Produkte und Plattformen
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter externer Partner für die Entwicklung des digitalen Ökosystems
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen DigIT-Abteilungen – IT Operations und Business Solutions – unter Berücksichtigung der Abteilungs- und Unternehmensziele
- Effektive Kommunikation mit internen Stakeholdern aus Technik und Business sowie externen Partnern
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