WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Technische (HTL/TU/FH) oder kaufmännische (HAS/HAK/Uni/FH) Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute EDV Kenntnisse
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie prozessorientierte Denkweise
- Professionelles Auftreten und Kundenorientierung
- Einsatzbereitschaft und Teamgeist
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“We are the cooking revolution”
- Tourenplanung und Terminvereinbarungen für die Service-Techniker
- Koordination der Servicepartner
- Elektronische Nachbestückung der Ersatzteile
- Überprüfung der ausgestellten Servicerechnungen
- Aufnahme von Service-Fällen und Initiierung von Einsätzen vor Ort
- Produktspezifischer Telefonsupport für technische Fragen
- Telefonische Beratung von Handelspartnern
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Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der eingehenden Urlaubsanfragen und Reservierungen per Mail und Telefon
- Herzliche telefonische Urlaubsberatung
- Diverse administrative Aufgaben in der Reservierung
- Arbeiten mit Protel, ReGuest & MS Office
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“We are the cooking revolution”
- Verantwortung für eine professionelle Durchführung der Inhouse Trainings
- Sicherstellung eines ordentlichen Setups der Schulungsräume sowie die Begrüßung der Referenten und die Nachbereitung der Veranstaltungen
- Administrative Organisation von Schulungsveranstaltungen inkl. Teilnehmerverwaltung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung hausinterner Events
- Pflege des Intranets
- Unterstützung bei der Projektarbeit im Rahmen der Ausarbeitung neuer Bildungsinhalte und & -konzepte
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung und Umsetzung bestehender und neuer Personalentwicklungskonzepte, ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie und Personalplanung
- Auswahl und Implementierung neuer Bildungsinhalte und -ideen, Besprechung mit den Führungskräften und Dozenten
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
- Evaluierung der Wissensvermittlung, u.a. mithilfe unserer eTraining-Plattform
- Organisation von Seminaren, Durchführung der Einladungen und Pflege des Intranets
- Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und Teambuildingmaßnahmen
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
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gn · Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung
zu den modernsten Einrichtungen für neurologische, kardiologische, pulmologische, onkologische sowie psychosoziale Rehabilitation in Österreich. Unser Haus mit ausgezeichnetem Pflegebereich und optimaler therapeutischer Betreuung bietet Platz für 332 Patient:innen.
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Wir freuen uns
- Wir leisten einen wirksamen Beitrag zur beruflichen Entwicklung der Menschen in Tirol.
- Kollegialität und vetrauensvolle Zusammenarbeit bereichern unseren Arbeitsalltag.
- Wir haben direkten Zugang zu erstklassigen Aus- und Weiterbildungen und entwickeln unsere Fähigkeiten ständig weiter.
- Unsere Unternehmenskultur lässt uns Privates mit Beruflichem entlang der individuellen Arbeits-Lebens-Phasen vereinbaren.
- Wir engagieren uns in der Zukunftsentwicklung der Wirtschaftskammer Tirol und des WIFI und tragen maßgeblich zur Gestaltung der Tiroler Wirtschaft bei.
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“We are the cooking revolution”
- Eigenständige Planung, Erstellung und Betreuung der Benutzerdokumentation
- Direkte Zusammenarbeit und Koordination mit den relevanten Fachbereichen
- Darstellung von komplexen technischen Inhalten in übersichtlicher, verständlicher und zielgruppengerechter Form
- Erstellung, Pflege und Bereitstellung von technischen Illustrationen
- Lokalisierung von Technischen Inhalten (u.a. in User-Interfaces und Softwareapplikationen)
- Aktives Mitwirken bei der Einführung von neuen Technologien und Innovationen
- Projekte und Aufgaben im Bereich der Digitalisierung
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“We are the cooking revolution”
- Durchführung verschiedener Montagetätigkeiten in der Serienfertigung
- Betreuung der Prüfstände
- Zusammenbau von Einzelteilen zu Halbfertigbaugruppen mit Fokus auf Qualität und Sauberkeit
- Kontrolle von eigenen und vorherigen Arbeitsschritten zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Aktive Mitwirkung an der Verbesserung von Fertigungsabläufen durch Einbringung eigener Ideen
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“We are the cooking revolution”
- Abwicklung des physischen und IT-technischen Wareneingang und -ausgang
- Eigenverantwortliche Disposition von Material und Abwicklung des Versands
- Durchführung von Kontrollen im Wareneingang und -ausgang
- Aktive Mitwirkung an der Verbesserung von Fertigungsabläufen durch Einbringung eigener Ideen
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“We are the cooking revolution”
- Ausarbeitung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Chief Sales Officer
- Vorbereitung von internen Business Reviews
- Kontinuierliche Analyse des Marktes und des Wettbewerbs
- Analyse potenzieller Kunden in den Zielmärkten sowie Untersuchung, Planung und Umsetzung von Initiativen
- Schnittstelle zu internen Abteilungen
- Nachhaltiges Monitoring und Reporting für die Stakeholder
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Das sind wir
- abhängig von deiner Berufserfahrung und deiner Qualifikation bieten wir dir ein monatliches Einkommen von netto rd. 2.360,- Euro auf Basis Vollzeit inklusive Überstunden, Prämien, Diäten - das entspricht einem Bruttoeinkommen von rd. 3080,- Euro
- eine topmoderne LKW-Flotte mit der neuesten Ausstattung
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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“We are the cooking revolution”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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“We are the cooking revolution”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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“We are the cooking revolution”
- Eigenständige und termingerechte Durchführung von entwicklungsbegleitenden Prüfungen
- Durchführung von normativen Prüfungen zur Zulassungsvorbereitung
- Aufbereitung, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Prüfergebnissen
- Betreuung von Prüfeinrichtungen und Prüfständen
- Durchführung von Lebensdauertests sowie Dokumentation und Analyse bei Ausfällen
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte
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“We are the cooking revolution”
- Projektbezogene Verantwortung für die Planung, Koordination, Überwachung und Dokumentation der Produkttests an Hausgeräte Prototypen und Vorseriengeräten während des Produktentwicklungsprozesses gemäß Design Verification Plan (DVP)
- Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge um die funktionellen, normativen und qualitätsbedingten Anforderungen abzuprüfen
- Definition von Teststrategien und Testprozessen für die Absicherung der Produktzuverlässigkeit
- Verantwortlich als Projektmitglied in den Produktentwicklungsprojekten für die Absicherung der Zuverlässigkeit
- Erstellung von KPIs und Berichten zur projektübergreifenden und strategischen Bewertung der Testfortschritte im Rahmen der Reifegradabsicherung für interne und externe Stakeholder
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“We are the cooking revolution”
- Umsetzung der technischen Produktstrategie in dem zu verantwortenden Geschäftsbereich
- Übernahme von Teilprojektbereichen in der Produktentwicklung
- Entwicklung und Standardisierung von spezifischen Anforderungen im eigenen Geschäftsbereich
- Technische Reifegradabsicherung im Rahmen des Produktlebenszyklus
- Sicherstellung einer übergreifenden Plattformlösung innerhalb des Produktportfolios
- Erstellung von technischen Anforderungen und Spezifikationen
- Einbringung von neuen Technologien, Impulsen und Verbesserungspotential
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung und Optimierung von Küchengeräten unter Berücksichtigung physikalischer Prinzipien
- Entwicklung von Methodiken und Messverfahren zur Realisierung von Assistenzen und Automatiken für Küchengeräte
- Analyse und Interpretation großer Datenmengen (Advanced Data Analytics)
- Durchführung und Auswertung von Experimenten und Tests
- Entwicklung und Implementierung neuer technischer Lösungen und Konzepte
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern zur Umsetzung innovativer Produktideen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte
- Unterstützung bei der Prototypenentwicklung und Validierung
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“We are the cooking revolution”
- Konzeptionierung und Entwicklung von Hausgeräteprodukten bis zur Serienreife
- Kältetechnische Auslegung von Systemen
- Leitung von Teilprojekten
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner
- Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumenten
- Aufbau von Prototypen und Versuchsanlagen
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung von Applikationssoftware für Induktionskochfeldsysteme, u.a. für Inverter
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Inverter-Schaltungen
- Durchführung von Simulationen und Tests zur Optimierung der Inverter-Performance
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären internen und externen Entwicklungsteams für die Realisierung von Entwicklungsaufgaben
- Analyse und Lösung technischer Probleme im Entwicklungsprozess
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsstandard
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“We are the cooking revolution”
- Agile Software-Entwicklung für ARM-basierte Systeme
- Konzeption, Spezifikation, Verifikation und Dokumentation von Software-Komponenten für Embedded-Betriebssysteme
- Anpassungen am Bootloader bzw. Linux-Kernel
- Treiber-Entwicklung für ARM-basierte Hardware
- Durchführung von Modul- und Systemtests
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktteams
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner
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Ihre Benefits:
- Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein positives Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und gegenseitigem Respekt
- Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
- Attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Essenszuschuss, Kinderzulage und Mitarbeiterkonditionen
- Jobticket
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innenprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.*, Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Ihre Aufgaben
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Betreuung unserer Teamhäuser
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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“We are the cooking revolution”
- Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumenten im Fertigungsprozess
- Evaluation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zusammen mit den anderen Fachabteilungen
- Durchführung und Koordination von qualitätssichernden Maßnahmen im gesamten Produktionsprozess
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung diverser Normanforderungen
- Betreuung von diversen internen und externen Audits
- Mitwirkung bei internen und externen Reklamationen zur Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
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Das sind wir
- Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens 2.930,- Euro Brutto/Monat
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und loyales Miteinander bei Österreichs führenden Logistik- und Postdienstleister im modernen Logistikzentrum Vomp
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,
- Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder,
- Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, Zuschuss zum VVT Monatsticket Tirol, etc.
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbungsprozesse inklusive Vorselektion
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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