Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle (Ersatzkraft)
Chiffre MIP-14625

Beginn/Dauer:

• ab 15.01.2025
• bis 04.05.2025, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

Organisationseinheit:

• Ionenphysik u. Angewandte Physik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• Ersatzkraft - 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Dissertation im Bereich Chemische Ionisationsmassenspektrometrie
• Selbständige Forschung im Bereich Umweltphysik
• Selbständige Lehre
• Mitwirkung beim Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen
• Aus- und Weiterbildung
• Administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in Physik oder Chemie; Ausgewiesene Erfahrung in der PTR3 -TOF Massenspektrometrie; Erfahrung in der Durchführung von Flow-Reaktor Studien; Erfahrung in Atmosphärenchemie
• Teamfähigkeit
• Selbstmanagement
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.789 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.683 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 17.12.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14625

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.Prof. Dr. Armin Hansel
Telefon: 051250752640
E-Mail: armin.hansel@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.