Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle
Chiffre PHIL-KULT-14950
Beginn/Dauer:
- ab 01.07.2025
- auf 3 Jahre
Organisationseinheit:
- Germanistik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Dissertation im Bereich DK Grenzen, Grenzverschiebungen, Grenzüberschreitungen in Sprache, Literatur, Medien
- Selbständige Forschung im Bereich des Doktoratskolleg
- Lehre optional
- Unterstützung bei der Koordination und Organisation des Doktoratskollegs, Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Betreuung der Homepage
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes überdurchschnittliches Master-, Magister- oder Diplomstudium in einem der beteiligten Fächer des Doktoratskollegs "Grenzen, Grenzverschiebungen und Grenzüberschreitungen in Sprache, Literatur, Medien"
- Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.786 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 16.04.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-14950
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Dirk Rose
Telefon: 0512 50741391
E-Mail: dirk.rose@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
