Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre REWI-14862

Beginn/Dauer:

• ab 01.03.2025
• befristet bis 28.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

• Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 7 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an Forschungs- und Publikationsprojekten zum österreichischen Strafrecht
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil:

• Laufendes Diplomstudium der Rechtswissenschaften
• Absolvierte Fachprüfung aus Strafrecht- und Strafverfahrensrecht und Verfassungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Strafrecht und Strafprozessrecht
• Gute EDV-Kenntnisse (gängige Programme wie MS-Office; Erfahrung mit der Lernplattform OLAT von Vorteil)
• Praxiserfahrung (zB Universitätserfahrung von Vorteil)
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Erfahrung im Korrekturlesen von wissenschaftlichen Arbeiten
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Freundliches Wesen im Umgang mit MitarbeiterInnen und Studierenden

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 472 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 21.02.2025 unter Angabe der Chiffre REWI-14862

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.