Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre REWI-14718
Beginn/Dauer:
- ab 01.02.2025
- befristet bis 14.01.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Arbeitsrecht und Sozialrecht, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Laufendes Diplomstudium der Rechtswissenschaften, laufendes Bachelor-/Masterstudium Wirtschaftsrecht oder laufendes Masterstudium Recht der Wirtschaft, Digitalisierung und Nachhaltigkeit (erwünscht: an der Universität Innsbruck), Absolvierte Prüfung(en) in Arbeitsrecht und Sozialrecht, Besonderes Interesse an den Fächern, Kenntnisse im Umgang mit wissenschaftlichen Datenbanken (RIS, RDB, RIDAonline, LexisNexis-Online, BeckOnline usw.) und elektronischen Zeitschriften
- Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) und sicherer EDV-Umgang; Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil
- Einsatzbereitschaft und schnelle Einarbeitungsfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Anpassungs- und Konfliktvermeidungsfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle und vollständige Bestätigung Ihres Studienerfolges bei
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 650 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.12.2024 unter Angabe der Chiffre REWI-14718
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Theresa Chin
Telefon: +4351250780611
E-Mail: theresa.chin@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
