KÖNNEN WIR BAUEN?
- Optimierung logistischer Abläufe, Methoden und Verfahren in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Unterstützung bei laufenden Projekten im Bereich Intralogistik
- Organisation Entladung von Lastkraftwagen und Empfang von Produkten
- Prüfung von Wareneingängen, Lieferscheinen und Bestandslisten
- Zuständig für die Einlagerung, Kommissionierung und Bereitstellung von Artikeln sowie
- Verbuchung im ERP-System
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- Wareneingangskontrolle/Kommissionieren/Bereitstellen/Verpacken/Transportieren der Waren
- Aktive Verbuchung aller Materialtransaktionen im IT System
- Durchführung von Inventurzählungen
- Mengen und Identifikationsprüfungen
- Visuelle Qualitätsprüfung bei der Ein- und Auslagerung
- Einhaltung sämtlicher EHS Vorgaben und kontinuierliche Verbesserung von Ordnung und Sauberkeit
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Deine Aufgaben
- Kommissionierungstätigkeiten
- Ein- und Auslagern von Holzwerkstoffen und Baustoffen mittels Stapler
- Be- und Entladen von LKW sowie Ladungssicherung
- Bedienung unseres automatischen Flächenlagers
- Diverse Lageradministrationstätigkeiten
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Aufgaben
- Einlagerung von Teilen
- Vorbereitung von Teilen für Versand
- Ersatzteil-Ausgabe an die Werkstattmitarbeiter
- Optional: Kundenberatung und Verkauf von Ersatzeilen und Kleingeräten
- Optional: Organisatorische Tätigkeiten
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Einsatzort
- Abwicklung der Warenein- und ausgänge, Organisation der Lagerhaltung
- Kommissionieren, Verpacken der Ware und verschiedene Versandtätigkeiten
- Abarbeiten von Rücklisten für die Fertigung
- diverse Lagertätigkeiten sowie Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen
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Vollzeit | Leasing, Zeitarbeit
Einsatzort
- Wareneingang: systematische Lagerung der Waren unter Berücksichtigung unserer Richtlinien
- Planen und Steuern der Lager- und Transportprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem
- Kommissionierungstätigkeiten
- Verpackungstätigkeiten, Bestandskontrollen
- Einhaltung der vorgegebenen Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
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- Bezahlung 2.300,- Euro Bruttomonatsgehalt
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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“We are the cooking revolution”
- Koordination der Logistikmitarbeiter im operativen Tagesbetrieb
- Durchführung von Bestellungen und Warenbuchungen im ERP-System
- Kontrolle von Lieferungen gemäß der BORA Qualitätsstandards
- Durchführung der laufenden und jährlichen Inventur aller Läger und Bestände
- Koordination und Überwachung des Retourenprozesses
- Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Schulungen interner und externer Personen
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Unser Angebot
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und sicherer Arbeitsplatz
- Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und kollegiales Betriebsklima
- Hochwertige Arbeitskleidung
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Unser Angebot
- Herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz und kollegiales Betriebsklima
- Vergünstigungen im Markt, attraktive Firmenaktionen, Unterstützung bei Leasing-(E-)Bikes
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- Faire Bezahlung Bruttomonatsgehalt € 1.883,85 Euro für 40 WSt. plus Zulagen ca. EUR 360,- Euro netto/Monat.
- Netto-Prämie von 200,- Euro mtl. für jeden vollen Kalendermonat von Juli bis Dezember 2024; ab 01.01.2025 wird der Fixbezug um 6,45% valorisiert zzgl.Überstundenentlohnung
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180 Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 800 Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr ca. 06:00-15:00 Uhr kein Wochenend- oder Feiertagsdienst, ab Herbst Übersiedlung nach Vomp
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So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen
- Du bereitest unsere Produkte für den internationalen Versand
- Du bist für die Be- und Entladung der LKWs sowie den innerbetrieblicher Warentransport verantwortlich
- Du arbeitest an der der Umsetzung der Qualitäts- und Hygieneziele mit
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Benefits
- Faire Bezahlung von Euro 2.204,05 Bruttomonatsgehalt plus Zulagen
- Variable Leistungs- und Qualitätsentlohnung bis zu 1600 Euro p.a.
- Einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- Gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr
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Bezahlung
- 1. Lehrjahr: 916,16 Euro / brutto pro Monat plus einer monatlichen Lehrlingsprämie von September 2024 bis Dezember 2024 in der Höhe von 70 Euro steuerfrei ab 01.01.2025 wird dein Einkommen jedenfalls 1.000,- Euro / brutto pro Monat betragen
- 2. Lehrjahr: rund 1.300,00 Euro / brutto pro Monat
- 3. Lehrjahr: rund1.600,00 Euro / brutto pro Monat
- Prämien für deine ausgezeichneten schulischen Leistungen sowie bei einer ausgezeichneten Lehrabschlussprüfung (im Jahr 2023 war eine Prämie bis zu 2.000,- Euro brutto möglich)
- Einemögliche Mitarbeiter*innen-Beteiligungsprämie ab dem 2. Lehrjahr (diese betrug für das Jahr 2023 813,- Euro steuerfrei)
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Benefits
- Faire Bezahlung von Euro 1.883,85 Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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“We are the cooking revolution”
- Aufbau und Leitung des Lager- & Produktionslogistikbereichs für eine neu zu errichtende diskrete Stückteilproduktion
- Mitwirkung bei der Planung und Aufbau eines neuen Produktionsstandortes „BORA Future Factory“
- Aufbau und Optimierung von Abläufen, Methoden und Verfahren im Bereich Lager & Produktionslogistik in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und den entsprechenden Projekt-Teams
- Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Kennzahlen inkl. Handlungsempfehlungen an die Projektleitung und die Werksleitung
- Mitwirkung beim Personalaufbau sowie Personalverantwortung für den Bereich Lager & Produktionslogistik
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Was bei dir ankommt
- faire Bezahlung Bruttomonatsgehalt Euro 1.883,85
- Teamkoordinationszulage Euro 319,62 brutto monatlich
- jährliche Leistungsprämie von maximal Euro 1.600,- brutto
- jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg von aktuell Euro 800,- brutto
- ein kostenloses Gehaltskonto, Gesundheitsvorsorgeprogramme, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, vergünstigte Urlaubsangebote
- Essenbons im Wert von 400,- Euro netto pro Jahr
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innenprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.*, Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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DEINE AUFGABEN
- Auf- & Abbau von Veranstalungen
- Zusammenstellen von Eventequipment
- Erstellen von Ladelisten
- Materialpflege und Reparaturen von Equipment im Haus
- Teamzusammenstellung & -Koordination für Veranstaltungen
- eigenständige Abwicklung von kleineren Veranstaltungen
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Das sind wir
- Bezahlung 2.530,- Euro Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit & allfällige Zulagen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- sicheres und soziales Arbeitsumfeld
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a. sowie eine hauseigene Kantine
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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