“We are the cooking revolution”
- Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Vorarbeiter
- Ansprechpartner für Produktionsmitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt sowie ggfs. interne Wechsel
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Ihre Aufgaben
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Betreuung unserer Teamhäuser
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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Ihre Aufgaben
- Bewerber:innenmanagement (Terminkoordination, Gespräche führen, Absagemanagement)
- Personalsuche: Active Sourcing und Recruiting
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Inseraten
- Kommunikation mit externen Partner:innen
- Unterstützung bei der Aufbereitung von Präsentationen und kreativem Content
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung und Umsetzung bestehender und neuer Personalentwicklungskonzepte, ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie und Personalplanung
- Auswahl und Implementierung neuer Bildungsinhalte und -ideen, Besprechung mit den Führungskräften und Dozenten
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
- Evaluierung der Wissensvermittlung, u.a. mithilfe unserer eTraining-Plattform
- Organisation von Seminaren, Durchführung der Einladungen und Pflege des Intranets
- Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und Teambuildingmaßnahmen
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- internes und externes HR-Reporting
- Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung
- Implementierung und dem Monitoring von Personalkennzahlen/-prozessen
- Forecast, Budget und Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit dem HR-Bereich
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für ein strategisches Personalwesen und beim Jahresabschluss sowie anderen obligatorischen Berichtserstattungen und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf
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“We are the cooking revolution”
- Entlastung des Teams Personalbetreuung Österreich durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwalten der HR-Zeiterfassungssoftware
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Allgemeine Personalverwaltung und administrative Aufgaben
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbungsprozesse inklusive Vorselektion
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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“We are the cooking revolution”
- Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbervorauswahl vom Screening bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der innovativen Suchstrategien in der Direktansprache
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Bewerberpools
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MPREIS, Völs, Landesstraße 16, für 38,5 Stunden
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK)
- Erste Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
- Gute Excel-Kenntnisse, weitere MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
- Affinität zu Zahlen
- Eigenverantwortliche & präzise Arbeitsweise
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Flexibilität & Einsatzbereitschaft
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Das Team
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner Wechsel
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Allgemeine administrative Aufgaben
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Wer wir sind:
- Du & deine Familie übernachten ab
€ 30,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels - Stillstand kennen wir nicht – bei uns trittst du in ein Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven und Innovationsgeist ein
- Professionelles Equipment für eine sorgenlose Arbeit
- Bei uns kannst du deine Ideen nicht nur einbringen, sondern auch umsetzen
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Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Embedded Linux Applikationen
- Erstellung und Konfiguration von Embedded Linux Board-Support-Packages
- Verwendung von DevOps Tools
- Durchführung von Modul- und Systemtests
- Mitarbeit bei der Konzeption und Dokumentation
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Ihre Aufgaben
- Erstellung von Betriebsanleitungen, Fertigungsanleitungen und Verpackungsvorgaben
- Selbstständiges verfassen von Prüfdokumenten (Wareneingangsprüfung, Fertigungs- und Endprüfungen)
- Mitarbeit bei Qualitätssichernden Maßnahmen (FMEAs, Reviews, u. a.)
- Unterstützung bei Sicherung und Verbesserung des IMS (Integriertes Managementsystem – ISO9001)
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Wer wir sind:
-
Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels -
Um dir den Start in den Frühdienst zu erleichtern, steht dir eine kostenlose Verpflegung im Hotel zur Verfügung -
Unser Ganzjahresbetrieb ermöglicht eine kontinuierliche Beschäftigung und finanzielle Stabilität für unsere Mitarbeiter, da saisonale Schwankungen vermieden werden -
Um deine Arbeit besser mit deinem persönlichen Leben zu vereinbaren, bieten wir individuelle Teilzeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance an -
Lust zu reisen? Bei uns erhältst du jährlich ein Golden Ticket, mit welchem du gemeinsam mit einer Begleitperson gratis in einem unserer harry’s home & adler hotels übernachten kannst! Ob Berlin, Wien, Zürich oder Steyr – deine Kollegen freuen sich auf dich.
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Wer wir sind:
-
Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels -
Um dir den Start in den Frühdienst zu erleichtern, steht dir eine kostenlose Verpflegung im Hotel zur Verfügung -
Unser Ganzjahresbetrieb ermöglicht eine kontinuierliche Beschäftigung und finanzielle Stabilität für unsere Mitarbeiter, da saisonale Schwankungen vermieden werden -
Um deine Arbeit besser mit deinem persönlichen Leben zu vereinbaren, bieten wir individuelle Teilzeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance an -
Lust zu reisen? Bei uns erhältst du jährlich ein Golden Ticket, mit welchem du gemeinsam mit einer Begleitperson gratis in einem unserer harry’s home & adler hotels übernachten kannst! Ob Berlin, Wien, Zürich oder Steyr – deine Kollegen freuen sich auf dich.
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Wer wir sind:
-
Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels -
Dein Wachstum ist uns wichtig – wir unterstützen dich in deiner Aus- und Weiterbildung mit bis zu € 2.000,00 p.a. -
Du möchtest mal abschalten? Perfekt, denn auf dich warten regelmäßige Massagen und Sporteinheiten, um deine Gesundheit zu fördern -
Homeoffice ist derzeit ein beliebtes Thema, deshalb steht auch dir die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung -
Bei uns kannst du dich auf viele gemeinsame Veranstaltungen freuen! Gerade in der Weihnachtszeit stehen bei uns Wichteln, Weihnachtsfeier und gemeinsames Eislaufen auf der Liste! -
Du kennst jemanden der jemanden kennt? Bei uns erhältst du bis zu € 300,00 bei Vermittlung eines neuen Mitarbeiters
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Wer wir sind:
Wir, die harry’s home & adler hotels, sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen in 5. Generation mit derzeit insgesamt 16 Hotels. Hierzu gehören die harry’s home hotels & apartments in Österreich, Deutschland und der Schweiz, welche in den nächsten Jahren stark in neue Standorte expandieren werden, sowie das Boutique-Hotel Schwarzer Adler und das ADLERS Lifestyle-Hotel in Innsbruck. Hier befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management, die administrativen Abteilungen des Unternehmens (Buchhaltung & Controlling, Human Resources, Marketing, Revenue, Einkauf & Facility) sowie die Reservierungsabteilung untergebracht sind. Diese unterstützen die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft.
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Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung und Umsetzung von Prüfständen für automatisierte und automatisierbare Tests (HIL Simulatoren)
- Entwicklung und Durchführung von Tests zur Validierung von Produkteigenschaften
- Wartung und Pflege von automatisierten Build- und Testumgebungen (CI/CD Pipelines)
- Entwicklung und Dokumentation von Automatisierungsskripten und Applikationssoftware für Validierungszwecke
- Definition von Abnahmekriterien von Prototypen
- Unterstützung in der Inbetriebnahme von Prototypen
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Ihre Aufgaben
- Leitung von interdisziplinaren und interkulturellen Teams in Entwicklungsprojekten
- Sicherstellung der Zielerreichung im Hinblick auf die Ressourcen, Qualität, Kosten und Termine
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Software- und Hardwareentwicklung) in der Matrixorganisation und angrenzenden Fachbereichen u. a. Einkauf und Qualitätsmanagement
- Verantwortung für das reibungslose Projektmanagement während der gesamten Projektdauer sowie der Kommunikation mit den Projektbeteiligten
- Erkennen von Abweichungen und Durchführung entsprechender Eskalationsszenarien im Falle einer Zielabweichung
- Sicherstellung der Einhaltung definierter technischer und qualitativer Standards im Rahmen der Entwicklung
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Ihre Aufgaben
- Identifizierung von Cyber Security Risiken inkl. der Entwicklung von geeigneten Gegenmaßnahmen
- Koordinierung und Implementierung vom Cyber Security im Bereich Industrieller Automatisierung
- Design, Spezifikation und Entwicklung von Lösungen zum Thema Cyber Security im Umfeld Embedded Devices
- Begleitung und Durchführung von IT-Security Assessments, Audits, Penetration Tests und Incident Response Maßnahmen
- Unterstützung und Beratung unseres Entwicklungsteams bei Normen, Regeln, Gesetze, Trends sowie Implementierung und Verifikationen
- Teilnahme an unternehmensweiten Arbeitsgruppen zum Thema Cyber Security sowie externen Konferenzen, Foren und Tagungen
- Unterstützung und Beratung unserer Produkt-, Entwicklungs-, Vertriebs- und Infrastrukturteams bei der Planung und Umsetzung von Security-Anforderungen
- Planung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
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Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Lösungen für Kommunikationssysteme im industriellen Umfeld
- Erstellung und Pflege einer Technologie Roadmap
- Sicherstellung der Technologieführerschaft im Bereich Kommunikationssysteme
- Ausarbeitung und Diskussion von Konzepten mit Kunden, Marktteilnehmern und Stakeholdern innerhalb der VAHLE Group
- Gestaltung von Standards für den Datenaustausch als plattformunabhängige, service-orientierte Architektur (z.B. OPC UA)
- Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsbereichen innerhalb der VAHLE Group zur bestmöglichen Nutzung von Synergien
- Aufbau von prototypischen Implementierungen ggf. unter Nutzung externer Ressourcen
- Begleitung der Entwicklung bei der industriellen Umsetzung
- Aktive Beobachtung der Technologie- und Markttrends
- Unterstützung von Marketing und Sales beim Design-In, Markteinführungen und bei Messen
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