Aufgaben
- Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb des Massivholzplattenwerks/Pelletierung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Werksleitung
- Personalführung und Personalentwicklung der unterstellten Produktionsmitarbeiter: innen
- Überwachung und Kontrolle der Anlagen und Ausrüstungen, Organisation der Wartung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbearbeitung von internen und externen Audits und Revisionen
- Steuerung der permanenten Optimierung (Analyse von Leistungsdaten und Produktionskennzahlen hinsichtlich Prozessqualität, Produktionsleistung und Wirtschaftlichkeit)
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MPREIS, Völs, Florianiweg 16a, für 38,5 Stunden
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Instandhaltung vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Organisationstalent & Teamgeist
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
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IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der Patient:innenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege
- Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären stationären Bereichs
- Steuerung der Personalplanung (Personaleinsatz- und Urlaubsplanung)
- aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
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Ihre Aufgaben
- Führung von der Fachabteilung in Absprache mit der Leitung
- Qualitätssicherung der Kontrolltätigkeiten
- Kommunikation und Schriftverkehr mit externen Partner:innen (Verträge, Abrechnung, etc.)
- Prozess- und Verbesserungsmanagement
- Kombination aus administrativen und operativen Tätigkeiten (flexible Arbeitszeiten)
- Unterstützung der Lehrlingsausbildung und Organisation von fachlichen Weiterbildungen
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Teamleads bei der Leitung des Schankservice-Teams
- Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe im Schankbereich
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und einer hohen Gästezufriedenheit
- Telefonischer und persönlicher Kontakt mit Kunden und Schanktechniker
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Schankservice
- Vertretung des Teamleads bei Abwesenheit
- Unterstützung bei der Bestell- und Lagerverwaltung von Getränken
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WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- aktive Mitarbeit auf der Baustelle im gesamten Leistungsspektrum der Elektrotechnik
- Organisation und Koordination der benötigten Materialien
- Planung des Personaleinsatzes vor Ort
- Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter
- Berichtführung und Aufmaßarbeiten
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Bauaufsicht vor Ort
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WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:
- Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- aktive Mitarbeit auf der Baustelle im gesamten Leistungsspektrum der Elektrotechnik
- Organisation und Koordination der benötigten Materialien
- Planung des Personaleinsatzes vor Ort
- Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter
- Berichtführung und Aufmaßarbeiten
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Bauaufsicht vor Ort
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Dein Job
- Führung, Einteilung und Aufsicht des Personals auf der Baustelle
- Führen von Aufzeichnungen
- Durchführung von Gleisbauarbeiten, sowie bahnnahem Tiefbau (Unterbausanierung, Kabeltiefbau, Bahnsteigneubauten)
- Sanierung von Eisenbahnkreuzungen
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Ihre Aufgaben
- Führungsverantwortung eines technischen Teams
- Einteilung, Organisation und Kontrolle von fachlichen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Koordinierende und administrative Tätigkeiten
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Aufsichtsperson Arbeitnehmerschutz und Lehrlingskoordination
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UNSER ANGEBOT:
- Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- aktive Mitarbeit auf der Baustelle
- Organisation und Koordination der benötigten Betriebsmittel und Materialien
- Koordination des Personaleinsatzes vor Ort
- Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter vor Ort
- Führung sämtlicher geltender Aufzeichnungen
- Übernahme von Führungsaufgaben der direkt unterstellten Mitarbeiter
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.682,95 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- Gratis-Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr.
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Hagleitner Hygiene Österreich GmbH
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Organisation der Aktivitäten unseres Servicecenters
- Koordination der Auftragserfassung und -abwicklung
- Einteilung des Fuhrparks und der Warenwirtschaft
- Einsatzplanung der Liefertouren
- Laufende Abstimmung mit dem Vertrieb
- Leitung eines kleinen Teams im Innendienst und der Zustellung
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.682,95 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- Gratis-Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr.
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Einsatzort
- Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse während der 2-Schichtbetriebszeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionszielen
- Koordination der Mitarbeiter und Ressourcen in deiner Schicht
- Identifizierung und Lösung von Produktionsproblemen in Echtzeit
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten
- Schulung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien
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Ihre berufliche Zukunft
- Du arbeitest in einer offenen Arbeitsumgebung mit transparenten Abläufen und vielen Unterstützungsangeboten wie Peer Groups, Coaching und digitaler Pflegedokumentation
- Du kannst auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im interprofessionellen Team bauen
- Wir schätzen und respektieren unsere Mitarbeitenden
- Wir bieten dir die Möglichkeit einer gesunden Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
- Unsere vielfältigen und dynamischen Unternehmensbereiche bieten dir immer wieder neue Perspektiven zur Weiterentwicklung deiner fachlichen, pädagogischen und/oder Führungskompetenzen
- Dein Beitrag macht einen spürbaren Unterschied
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Das sind wir
- Faire Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- Teamkoordinationszulage Euro 319,62 brutto monatlich
- jährliche Leistungsprämie von maximal Euro 1.600,- brutto
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 2.762,75 Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr
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DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für die Personalführung und die optimale Einsatzplanung des Personals von derzeit ca. 20 Mitarbeitern
- Du bist in Auswahl der Lieferanten eingebunden und verantwortest die Materialeinsatzplanung und Beschaffung auf Grund der Absatzplanung
- Du arbeitest an der Optimierung der internen Arbeitsabläufe mit und setzt die Abläufe um
- Du bist zuständig für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- Du wirkst bei der Suche und Einstellung von neuen Mitarbeitern mit
- Die Mitarbeit im Barbereich und im Shop ist eine wesentliche Aufgabe in dieser Position
- Um diese Aufgaben zu erledigen, arbeitest du mit dem Area Manager eng zusammen
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WE ARE ENTERTAINMENT!
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Bereichsübergreifende Abstimmung grafischer Anforderungen
- Lehrlingsausbildung und -förderung
- Mitarbeiterentwicklung und -planung
- Mitarbeit in allen grafischen Erfordernissen der Abteilung
- Standortübergreifende, internationale Zusammenarbeit
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 3.003,- Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- bei 100%iger Zielerreichung bis zu 3.000,- Euro Erfolgsprämie pro Jahr
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Nachwuchsführungskraft, Trainee | Innsbruck/Rum | Mömax Filiale Innsbruck | Vollzeit, Teilzeit
- Sie lernen im Rahmen unseres Traineeprogramms in 6-12 Monaten die Abläufe im Möbelhandel kennen
- Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen
- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Lehrlinge sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben
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Ihre berufliche Zukunft
- Unterstützung der ärztlichen Direktorin: Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
- Kommunikation: Ansprechpartner für interne und externe Anfragen, Korrespondenzführung und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und dem gesamten Ärzteteam
- Projektmanagement: Mitarbeit und Leitung von strategischen Projekten, Erstellung von Berichten und Präsentationen, Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
- Verwaltungsaufgaben: Erstellen und Pflegen von Statistiken, Protokollen und Dokumentationen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresberichten und anderen administrativen Aufgaben
- Qualitätsmanagement: Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung in Eigenverantwortung
- Vertretung: Bei Bedarf Übernahme der Vertretung für andere Aufgaben innerhalb der Direktion
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Was Ihre Tätigkeit umfasst:
- Als Geschäftsleiter:in sind Sie für den nachhaltigen Erfolg der Raiffeisenbank verantwortlich.
- Sie haben die fachliche Verantwortung für den Marktfolgebereich in unserer Bank, aufbauend auf Ihrer spezifischen Berufserfahrung.
- Sie gestalten aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Region mit.
- Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen.
- Sie vertreten die Interessen der Bank nach außen und pflegen einen engen und vertrauensvollen Kontakt zu wesentlichen Entscheidungsträger:innen.
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Ihre berufliche Zukunft
- Du arbeitest in einer offenen Arbeitsumgebung mit transparenten Abläufen und vielen Unterstützungsangeboten wie Peer Groups, Coaching und digitaler Pflegedokumentation
- Du kannst auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im interprofessionellen Team bauen
- Wir schätzen und respektieren unsere Mitarbeitenden
- Wir bieten dir die Möglichkeit einer gesunden Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
- Unsere vielfältigen und dynamischen Unternehmensbereiche bieten dir immer wieder neue Perspektiven zur Weiterentwicklung deiner fachlichen, pädagogischen und/oder Führungskompetenzen
- Dein Beitrag macht einen spürbaren Unterschied
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Aufgaben:
- Proaktives und kreatives Arbeiten bei der Erarbeitung der Gerichte in unserer Gourmet Halbpension
- Kontrolle der Räumlichkeiten auf Sauberkeit und Ordnung
- Sicherstellung und permanente Verbesserung der Qualitätsstandards sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe
- fachgerechte Produktion aller Gerichte
- Sicherstellung eines reibungslosen Arbeits- und Serviceablaufs
- Sorgfältige, fachgerechte Lagerung sowie Verarbeitung aller Rohstoffe und Produkte
- Kompetente und freundliche Beratung unserer Gäste zu unserem Speisenangebot
- Nachhaltige Warenwirtschaft
- Einhaltung von Hygienevorschriften, der Arbeitssicherheit, unserer Qualitätsstandards (HACCP-Richtlinien) und der Firmenphilosophie
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Ihre Aufgaben beinhalten:
- Mitverantwortung für alle operativen & organisatorischen Abläufe im Servicebereich
- Einhaltung aller Service- & Qualitätsstandards
- Gästebetreuung
- Führung eines ca. 40-köpfigen Serviceteams in Zusammenarbeit mit unserer Restaurantleitung und dem Operations Manager
- Planung und Durchführung sämtlicher F&B Aktivitäten gemeinsam mit Ihrer Führungskraft
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IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der Patient:innenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege
- Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären stationären Bereichs
- Steuerung der Personalplanung (Personaleinsatz- und Urlaubsplanung)
- aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
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Aufgaben:
- Mitverantwortung für alle operativen & organisatorischen Abläufe im Servicebereich
- Einhaltung aller Service- und Qualitätsstandards
- Gästebetreuung
- Führung eines 15-köpfigen Serviceteams in Zusammenarbeit mit dem F&B Führungsteam
- Planung und Durchführung sämtlicher F&B Aktionen gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten und den Kollegen
- Erstellung und Gestaltung der Speise- & Getränkekarten
- Übernahme administrativer Aufgaben (Schriftverkehr, Kaufaufträge, Bewerbungen)
- Durchführung der Monatlichen Inventuren
- Führen von situativen Mitarbeitergesprächen und Sicherstellung der Informationsweitergabe
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“We are the cooking revolution”
- Aufbau und Strukturierung der Serviceorganisationen im Team Customer Support International
- Führung des Teams Customer Support International
- Umfassendes Reporting bezüglich Ursachen von Servicefällen
- Erstellen von Kostenvoranschlägen im Servicefall
- Bearbeitung von Reklamationen und Servicefällen per Mail und Telefon
- Fehlerlose Eingabe der Kundendaten im Servicefall in Service-Software
- Durchführen von Produkttrainings sowie Servicetrainings aller BORA Produkte / Neuheiten / Software im Team Customer Support International und gegenüber den Servicepartnern
- Förderung Informationsfluss und Kommunikation sowie organisatorische Schnittstellenfunktion innerhalb der Teams und Abteilungen
- Entlastung der Leitung Customer Support durch Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
- Durchführen, Leiten und Begleiten von Projekten
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“We are the cooking revolution”
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Digital Development
- Unterstützung bei der Entwicklung und fortlaufenden Implementierung der Abteilungsstrategie
- Laufende Weiterentwicklung, Betrieb und Support digitaler Produkte und Services sowie interner, digitaler Prozesse (BORA App und Webseiten, Pimcore)
- Verantwortlich für Überwachung kritischer technischer Anforderungen und Guidance zu Einschränkungen in Softwareentwicklungs-Projekten innerhalb der Abteilung Digital Solutions & Consulting
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Business Solutions und IT Operations sowie externen Entwicklungspartnern unter Berücksichtigung der Abteilungs- und Unternehmensziele
- Kommunikation technischer Entscheidungen an die Entwickler und bei Bedarf an andere Stakeholder im Unternehmen mit logischer, evidenzbasierter Argumentation
- Koordination der Ressourcen aus dem Team Digital Development in den jeweiligen Projekt- und Produktteams in Abstimmung mit den zuständigen Projektmanagern
- Verantwortung für das Budget- und Kostenmanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs
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