Fachliche Leiter:in
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation die Vielfalt schätzt
- Mitarbeit in einem interkulturellen und teamorientierten Projekt
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einzel- sowie Teamsupervision
- Zusätzliche freie Tage am Karfreitag, Reformationstag, Weihnachten (24.12.) und Silvester
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. MyClubs, persönliche Beratung, nachhaltige Wiedereingliederung etc.
- Fortbildungen im Rahmen der Diakonie-Eine-Welt-Akademie / Bildungsfreistellung bis zu einer Woche pro Jahr sowie Führungskräftecoaching.
- Transparente Entlohnung nach Diakonie-KV. Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt für 37 Wochenstunden (Vollzeit) inkl. Leitungszulage abhängig von der Anrechnung Ihrer Vordienstzeiten EUR 3.758,- bis EUR 4.467,-
- Diese Stelle ist unbefristet
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Meine Vorteile
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
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Meine Vorteile
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
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Meine Vorteile
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
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Meine Vorteile
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
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Meine Vorteile
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Essenszuschuss, Programme zur Gesundheitsförderung sowie Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
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Aufgaben
- Operative Unterstützung in der Lohn- wie auch Gehaltsverrechnung
- Laufende Optimierung unserer Prozesse in der Personalverrechnung
- Leitung und Durchführung von HR-Projekten
- Durchführung von Reports/ Analysen sowie Definition und Pflege unserer Kennzahlen
- Fachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und Arbeitsrecht
- In weiterer Folge Übernahme der Teamleiterfunktion in der Personalverrechnung wünschenswert
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Ihre Aufgaben:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung wie z.B. eine kaufmännische- oder hotelleriebezogene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisatorische Fähigkeiten & strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung
- Verlässlichkeit & Teamgeist
- Technisches Interesse von Vorteil
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Aufgaben:
- pädagogisches und organisatorisches Arbeiten mit Kindergruppen im Alter von 3-6 Jahren
- schriftliche Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- aktive Zusammenarbeit mit allen Bildungspartner*Innen, dem Team und dem Träger
- Mitarbeit und Umsetzung von Aktivitäten und Projekten
- Teilnahme an Dienst- bzw. Teambesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen
- Umsetzung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen gemäß Tiroler Kinderbildungs- und Kinderbetreuungsgesetz
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Ihre Vorteile
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Aufgaben
- Du bist mittendrin, wenn unsere Holzprodukte hergestellt werden
- Du bestimmst die Qualität der Holzprodukte und lernst verschiedene Holzbearbeitungstechniken kennen
- Du hilfst im Produktionsablauf mit und entwickelst selbständig Lösungen für Probleme
- Du bist Teil eines starken Teams, das gemeinsam Ziele erreicht und Projekte erfolgreich abschließt
- Du bist interessiert an neuen Entwicklungen der industriellen Holzbearbeitung und entwickelst dich gerne weiter
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Aufgaben
- Du bist mittendrin, wenn elektrische Systeme installiert, gewartet und repariert werden
- Du stellst sicher, dass die Maschinen in der Produktion reibungslos laufen und richtig programmiert sind
- Du identifizierst Fehler in elektrischen Systemen und entwickelst selbständig Lösungen
- Du bist Teil eines starken Teams, das gemeinsam Ziele erreicht und Projekte erfolgreich abschließt
- Du bist interessiert an den neuesten Technologien der Elektrotechnik (wie Automatisierung, Programmierung) und entwickelst dich gerne weiter
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AUFGABEN:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich unter der Berücksichtigung von Kosten-, Qualität- und Terminzielen
- Fachliche und disziplinäre Führung der im Verantwortungsbereich unterstellten Bereiche von ca. 160 Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines reibungslosen Prozessablaufes sowie die Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Fertigungsabläufen
- Optimale Planung der einzelnen Fertigungsabschnitte bezüglich Personal- und Materialeinsatz
- Überwachung und Dokumentation der laufenden Fertigung sowie Erreichung der vorgegebenen Ziele
- Auswahl und Überwachung neuer Mitarbeiter/innen sowie deren Beurteilung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs hinsichtlich Produktivität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherstellung und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen im gesamten Verantwortungsbereich
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