#Pflege Entlassungsmanager:in Pflege
Jetzt bewerben! Über WhatsApp bewerben! Beschäftigungsausmaß:
50% bis 65% Arbeitszeiten:
Montag - Freitag nach Vereinbarung Eintrittsdatum:
ab sofort Dienstort:
LKH Hochzirl - Natters, Standort Hochzirl / Entlassungskoordination Gehalt:
3.820,00 bis 4.000,00 Brutto/Monat (Vollzeitbasis) je nach Ausbildung Wir erweitern unser Team am LKH Hochzirl-Natters, Standort Hochzirl und besetzen nach Vereinbarung die oben genannte Position.
Das LKH Hochzirl-Natters hat zwei Standorte und ist umgeben von der faszinierenden Bergwelt Tirols. An beiden Standorten wird Patient:innen eine optimale medizinische und pflegerische Betreuung in einer angenehmen Atmosphäre geboten.
Der Standort Hochzirl ist eine
Sonderkrankenanstalt und verfügt über ein
Primariat Innere Medizin mit Akutgeriatrie und ein
Primariat Neurologie. Ihre berufliche Zukunft
Menschen zu helfen und für das Wohl unserer Patient:innen zu sorgen, das steht bei uns im Vordergrund. Damit das gelingt, arbeiten bei uns alle Berufsgruppen eng zusammen. Wollen Sie Wesentliches bewirken und Teil unseres Teams werden?
Zu Ihren Aufgaben zählen: - Die Sicherung einer bedarfsgerechten pflegerischen poststationären Versorgung von pflege- oder betreuungsbedürftigen Patienten:innen durch die fachspezifische Mitwirkung im multiprofessionellen Team in der Entlassungsplanung
- Das Einschätzen des idividuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs und erforderlicher Präventionsmaßnahmen unter Einbezug des sozialen Umfelds
- Information und Beratung von Patient:innen und Angehörigen über Pflege- und Betreuungsangebote nach dem Krankenhausaufenthalt
- Allgemeine Information über die Beschaffung von pflegerischen Hilfsmittel
- Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit dem intramuralen Pflege- und Behandlungsteam (Pflegepersonal, Ärzt.innen, Sozialarbeiter:innen, Therapeut:innen, etc.)
- Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit dem extramuralen Pflege- und Behandlungsteam, sowie mit extramuralen Pflege- und Betreuungseinrichtungen (Hauskrankenpflege, Hausärzte, soziale Netzwereke, etc.)
- Beratung und Schulung von internen Mitarbeiter:innen Pflege
- Dokumentation und Evaluation
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Krankenpflegeausbildung (DGKP) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Pflege (mindestens 3-jähriger Berufserfahrung), Weiterbildung in Case- und Caremanagement erwünscht
- Nachweis der Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Selbstbewusstes, kompetentes Auftreten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent, Kreaktivität und lösungsorientierte Grundhaltung
- Freude an sehr selbständiger Arbeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine
große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:
Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen Mitarbeiter:innen erzählen
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