Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
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Wer wir sind:
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Du & deine Familie übernachten ab € 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotels -
Dein Wachstum ist uns wichtig – wir unterstützen dich in deiner Aus- und Weiterbildung mit bis zu € 2.000,00 p.a. -
Du möchtest mal abschalten? Perfekt, denn auf dich warten regelmäßige Massagen und Sporteinheiten, um deine Gesundheit zu fördern -
Homeoffice ist derzeit ein beliebtes Thema, deshalb steht auch dir die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung -
Bei uns kannst du dich auf viele gemeinsame Veranstaltungen freuen! Gerade in der Weihnachtszeit stehen bei uns Wichteln, Weihnachtsfeier und gemeinsames Eislaufen auf der Liste! -
Du kennst jemanden der jemanden kennt? Bei uns erhältst du bis zu € 300,00 bei Vermittlung eines neuen Mitarbeiters
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Wir sind:
LEITNER ist weltweit führender Entwickler und Hersteller von seilgezogenen Personentransportsystemen. Hightech-Lösungen und innovatives Design schaffen Voraussetzungen für komfortablen und umweltschonenden Personentransport.
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Du
- leitest technische Projekte im Bereich Maschinenanlagen, Logistik und Automatisierung
- verantwortest für deine Projekte Budget, Qualität und Termineinhaltung
- betreibst proaktives Claimmanagement zur Identifi zierung, Analyse, Bearbeitung von Abweichungen und Risiken
- willst als Führungskraft proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
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YOUR RESPONSIBILITIES
- Define the company’s technology vision and roadmap, aligning it with business objectives
- Lead the development and execution of IT strategies, emphasizing innovation and efficiency
- Drive digital transformation initiatives, leveraging AI, ML, IoT, etc. to enhance operational effectiveness
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Aufgaben
- Regelmäßige Überprüfung der Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität
- Sicherstellen der normgerechten Produktion
- Bearbeitung von Reklamationen inkl. Erarbeitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
- Weiterentwicklung der Qualitätsrichtlinien
- Ansprechpartner für externe Überwachungsinstitute
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Aufgaben
- Prüfung und Bearbeitung von Kundenanfragen
- Technische Beratung von Kunden
- Terminliche Koordination der Aufträge
- Vorbereitung der Auftragsabrechnung
- Technische Unterstützung des Vertriebsaußendienstes
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Aufgaben
- Planung und Bearbeitung der Aufträge im AutoCAD/hsbCAD
- Schnittstellenfunktion Produktion/ Arbeitsvorbereitung und Kunden
- Tourenplanung in Abstimmung mit Logistik
- Nachtragsmanagement und Vorbereitung der Auftragsabrechnung
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Aufgaben
- Teilnahme an einem Ausbildungsprogramm mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Brandschutz (zwischen 6 und 12 Monaten)
- Durchführung/Betreuung von kleinen Projekten
- Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet abhängig von den Schwerpunkten der Projekte
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Aufgaben
- Analyse, Planung, Einführung, Optimierung und Überwachung von qualitätssichernden Prozessen, Strukturen und Systemen
- Ansprechpartner:in für Zertifitierungsstellen, sowie Planung von Audits und deren Nachbearbeitung
- Ansprechpartner:in für Produktreklamationen, sowie deren Bearbeitung und Einleitung von Verbesserungspotenzialen
- Weiterentwicklung des Qualitätsstandart für den gesamten Standort Imst
- Kontrolle und Weiterentwicklung der Dokumentation der Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Qualität
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Aufgaben
- Übernahme der Unterstützung und Vertretung des Gesamtleiters Kraftwerke für den Bereich Energiemanagement im Konzern
- Sicherstellung der elektrischen und thermischen Energieversorgung an allen Standorten - Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung des Betriebs von energieeffizienten Anlagen im Rahmen aller Holzverarbeitungsprozesse
- Übernahme der Überprüfung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und internen Richtlinien im Bereich Energie an den Standorten der Firmengruppe Pfeifer unter Zuhilfenahme von externer landesspezifischer Expertise
- Aktiver Beitrag zu Energiebeschaffungsentscheidungen für den Konzern
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Aufgaben
- Fachgerechte Durchführung von elektrischen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Programmierung von Automatisierungssystemen (SPS-Steuerungen)
- Konzeption von Umbau- und Installationsarbeiten
- Ständiges Optimieren der Produktionsanlagen und Instandhaltungsabläufe
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Aufgaben
- Eigenständige Angebots- und Auftragsabwicklung
- Direkter Kundenkontakt sowie intensive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst
- Enge Kooperation mit Arbeitsvorbereitung, Produktion und Logistik
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Aufgaben
- Einsatz innerhalb der Schichten als Anlagenbetreuer
- Rüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen
- Bei Bedarf Durchführung selbstständiger Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Qualitätskontrolle
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Aufgaben
- Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb des Massivholzplattenwerks/Pelletierung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Werksleitung
- Personalführung und Personalentwicklung der unterstellten Produktionsmitarbeiter: innen
- Überwachung und Kontrolle der Anlagen und Ausrüstungen, Organisation der Wartung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbearbeitung von internen und externen Audits und Revisionen
- Steuerung der permanenten Optimierung (Analyse von Leistungsdaten und Produktionskennzahlen hinsichtlich Prozessqualität, Produktionsleistung und Wirtschaftlichkeit)
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Aufgaben
- Du bist mittendrin, wenn elektrische Systeme installiert, gewartet und repariert werden
- Du stellst sicher, dass die Maschinen in der Produktion reibungslos laufen und richtig programmiert sind
- Du identifizierst Fehler in elektrischen Systemen und entwickelst selbständig Lösungen
- Du bist Teil eines starken Teams, das gemeinsam Ziele erreicht und Projekte erfolgreich abschließt
- Du bist interessiert an den neuesten Technologien der Elektrotechnik (wie Automatisierung, Programmierung) und entwickelst dich gerne weiter
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Aufgaben
- Fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltungsarbeiten an verketteten Anlagen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an komplexen Produktionsanlagen
- Durchführung von Umbau- und Installationsarbeiten
- Mitwirkung bei der Optimierung der Produktionsanlagen und Instandhaltungsabläufe
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“We are the cooking revolution”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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“We are the cooking revolution”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung und Umsetzung von Produktions- und Zeitplänen
- Planung und Realisierung von Foto- und Videoproduktionen
- Sicherstellung effektiver Kommunikation zwischen allen Beteiligten
- Erstellung und Verwaltung von Budgets sowie Überwachung der Ressourcennutzung
- Verhandlung mit Dienstleistern und externen Partnern
- Überwachung der Produktionsqualität und Einhaltung der Standards
- Identifikation und Implementierung von Verbesserungen und Innovationen
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WE ARE ENTERTAINMENT!
- Work with our international Development-Studios on the financial planning process (annual budget, quarterly forecast etc.)
- Be part of product decisions to maximize the health of business
- Create Ad Hoc Reports and KPI Analysis
- Attend the monthly Controlling meetings and present the current financial situation/KPIs to the stakeholder
- Support a rigorous and consistent green light process for product investment decisions
- Own the P&L and Balance Sheet and work with all different departments on monthly, quarterly and annual financial closing
- Bring the local GAAP financials to IFRS and support the Consolidation team on the group closing
- Work with external auditor on the year end reporting
- Support the integration of new acquired Development-Studios
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WE ARE ENTERTAINMENT!
- Work within our Business Area Film on the financial planning process (annual budget, quarterly forecast etc.)
- Be part of product decisions to maximize the health of business
- Create Ad Hoc Reports and KPI Analysis
- Attend the monthly Controlling meetings and present the current financial situation/KPIs to the stakeholder
- Support the green light process for product investment decisions
- Own the P&L and Balance Sheet and work with all different departments on monthly, quarterly and annual financial closing
- Bring the local GAAP financials to IFRS and support the Consolidation team on the group closing
- Work with external auditor on the year end reporting
- Support the integration of new acquired Film companies
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YOUR TASKS
- Deploying the global Digital Commerce & Merchandizing growth strategy and roadmap, developing best practices and guidelines for local markets for successful end-to-end into market execution
- Ensuring that guidelines are cascaded and being followed & executed by local markets (e.g. sales and merchandizing plan, business review, P&L/budget/forecast/KPIs, selling levers, JBPs, etc.)
- Securing commercial success & business objective achievement in digital channels (marketplaces, omni-retailer, own store, quick commerce, social commerce) in various business models
- Delivering evolutional and operational consultancy in the sales and merchandizing area to local teams as well as identification of weaknesses and enablement of growth & evolution improvements
- Collaboration with internal global teams, to drive progression in the organization, and local/market teams to empower local channel management and execution
- Maximum exploitation of the digital sales tools and platforms (e.g. own e-commerce, syndication, …) and the respective functionalities/features to guarantee ROI and adoption
- Project management of initiatives implementation to evolve existing digital commerce and merchandizing activities
Operatively setup and drive global channel management (e.g. Alibaba.com) - Support on ecommerce platforms and marketplaces accounts (e.g Seller Central, Vendor Central, …)
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“We are the cooking revolution”
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Digital Development
- Unterstützung bei der Entwicklung und fortlaufenden Implementierung der Abteilungsstrategie
- Laufende Weiterentwicklung, Betrieb und Support digitaler Produkte und Services sowie interner, digitaler Prozesse (BORA App und Webseiten, Pimcore)
- Verantwortlich für Überwachung kritischer technischer Anforderungen und Guidance zu Einschränkungen in Softwareentwicklungs-Projekten innerhalb der Abteilung Digital Solutions & Consulting
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Business Solutions und IT Operations sowie externen Entwicklungspartnern unter Berücksichtigung der Abteilungs- und Unternehmensziele
- Kommunikation technischer Entscheidungen an die Entwickler und bei Bedarf an andere Stakeholder im Unternehmen mit logischer, evidenzbasierter Argumentation
- Koordination der Ressourcen aus dem Team Digital Development in den jeweiligen Projekt- und Produktteams in Abstimmung mit den zuständigen Projektmanagern
- Verantwortung für das Budget- und Kostenmanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
- internes und externes HR-Reporting
- Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung
- Implementierung und dem Monitoring von Personalkennzahlen/-prozessen
- Forecast, Budget und Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit dem HR-Bereich
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für ein strategisches Personalwesen und beim Jahresabschluss sowie anderen obligatorischen Berichtserstattungen und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf
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