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Deine Hauptaufgaben
- lückenlose und korrekte Verwiegung aller Ein- und Ausfuhren am Standort
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Deine Hauptaufgaben
- Unterstützung der Bauleitung bei der Arbeitsvorbereitung und Baustellenabwicklung
- Baustellenvermessung und Baustellenabrechnung
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AUFGABEN
- Aktive Mitarbeit an der Modernisierung des ERP-Systems
- Mitwirkung bei Erhebungen, Bestandsaufnahmen, Datenanalysen und Ablaufdefinitionen
- Eigenverantwortliche Übernahme von (Teil-) Projekten
- Situative Unterstützung der internen Benutzer
- Optimierung von Prozessen durch professionelle Weiterentwicklung und die Anpassung bestehender Lösungen
- Verantwortung für die qualitative Datenadministration
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Einsatzort
- Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen
- Durchführung von Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Geräten
- Fehleranalyse und Störungsbehebung in elektrischen Anlagen
- Installationen im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik
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Einsatzort
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Software)
- Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Implementierung von Sicherheitslösungen
- Mitarbeit bei der Betreuung der Telefonie-Infrastruktur
- technische Unterstützung der ERP-Infrastruktur ( BMD Applikation, MSSQL Datenbank)
- Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Projekte und Optimierung bestehender Prozesse
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Ihre Vorteile
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 45.068,38).
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Ihre Vorteile
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Teamleads bei der Leitung des Schankservice-Teams
- Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe im Schankbereich
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und einer hohen Gästezufriedenheit
- Telefonischer und persönlicher Kontakt mit Kunden und Schanktechniker
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Schankservice
- Vertretung des Teamleads bei Abwesenheit
- Unterstützung bei der Bestell- und Lagerverwaltung von Getränken
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Deine Aufgaben:
- Abwicklung der laufenden Buchführung
- Mitarbeit bei den Monats- sowie Jahresabschlüssen
- Rechnungskontrolle und Verarbeitung von Eingangsrechnungen
- Erstellung von monatlichen Meldungen
- Ansprechperson für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
- Durchführung des Zahlungsverkehrs inkl. Mahnwesen
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Über Uns:
- Ausbildung? Idealerweise im Hotelfach, wie z.B. eine abgeschlossene HGA-Lehre.
- Erfahrung? Mindestens 1 Jahr in der Hotelbranche oder im Bereich Kundenbetreuung.
- Du bist ein Kommunikationstalent: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit.
- Du bist ein echter Teamgeist: Echt, authentisch und unverfälscht.
- Kühlen Kopf bewahren: Auch in hektischen Situationen!
- Kenntnisse in gängigen Computeranwendungen – Protel ist dir nicht fremd.
- Du lebst in Innsbruck oder in der näheren Umgebung und hast eine Aufenthaltserlaubnis - wir suchen für unser Team vor Ort!
- Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
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Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung von Vorteil, aber kein Muss
- Technisches Interesse und Begeisterung für den Werkstoff Holz
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP-Erfahrung von Vorteil) sowie Interesse für Produktions- und Logistikprozesse
- Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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AUFGABEN
- Aktive Mitarbeit an der Modernisierung des ERP-Systems
- Mitwirkung bei Erhebungen, Bestandsaufnahmen, Datenanalysen und Ablaufdefinitionen
- Eigenverantwortliche Übernahme von (Teil-) Projekten
- Situative Unterstützung der internen Benutzer
- Optimierung von Prozessen durch professionelle Weiterentwicklung und die Anpassung bestehender Lösungen
- Verantwortung für die qualitative Datenadministration
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Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Herausforderung
- Arbeit in kollegialem Team mit flachen Hierarchien
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gestützte Kantine, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung bei E-Bike Leasing
- Sichere Arbeitsstelle in einem etablierten österreichischen Familienunternehmen mit Du-Kultur
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Das sind wir
- Du unterstützt die Gruppenleitung beim Briefing und Training sowie bei der Einarbeitung von Mitarbeiter*innen
- Du definierst und verantwortest Prozess- und Qualitätsvorgaben im eigenen Bereich
- Du evaluierst und verbesserst vorhandene Prozesse und Arbeitsweisen
- Du gestaltest die Teameinteilung sowie die Teamleistung mit
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir und das bewegt uns
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Das sind wir
- Bezahlung 2.300,- Euro Bruttomonatsgehalt
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- Faire Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- Teamkoordinationszulage Euro 319,62 brutto monatlich
- jährliche Leistungsprämie von maximal Euro 1.600,- brutto
- einen krisensicheren Job in deiner Nähe
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 2.402,40 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.557,35 Euro Bruttomonatsgehalt in einem krisensicheren Job in deiner Nähe + Ausbleibetagegeld (Entschädigung monatlich NETTO bis zu Euro 274,00 möglich)
- Überdurchschnittliche Verkaufsprämie bei zielrelevantem Produktverkauf (bis zu 12 Euro Stückprämie bei Sollzielerreichung von 900 Stück Jahresabsatz), Zusatzprämie in Höhe von 750,- Euro bei Zielerreichung pro Jahr und 400,- Euro Prämie bei Unterstützung der Lehrlingsausbildung
- Benefits und Goodies wie z.B. 400,- Euro Essensgutscheine, Unternehmensbeteiligung, Vergütung für Springertätigkeiten, Vergünstigungen bei Urlauben, Gratiskonto etc.
- DU-Kultur im gesamten Unternehmen
- Zahlreiche Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
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Das sind wir
- faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 2.762,75 Euro Bruttomonatsgehalt all-in
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400 Euro p.a.
- gratis Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube und vieles mehr
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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