Das sind wir
- Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens 2.930,- Euro Brutto/Monat
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und loyales Miteinander bei Österreichs führenden Logistik- und Postdienstleister im modernen Logistikzentrum Vomp
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,
- Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder,
- Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, Zuschuss zum VVT Monatsticket Tirol, etc.
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbungsprozesse inklusive Vorselektion
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 2.402,40 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.557,35 Euro Bruttomonatsgehalt
- Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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“We are the cooking revolution”
- Selbstständiges Umsetzen von nutzerzentrierten UX-Konzepten und Prototypen
- Entwicklung von ästhetischen & hochwertigen UI-Designs für Plattformen, Apps und weiteren digitalen Lösungen
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines skalierbaren Design Systems
- Planung & Durchführung von Usability-Tests mit anschließender Auswertung & Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der UX unserer digitalen Lösungen
- Enge Zusammenarbeit im agilen Umfeld mit dem Development-Team, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Durchführung von User Research inkl. Auswertung
- Weiterentwicklung des digitalen Brandings basierend auf den CI-Vorgaben der Marke BORA
- Koordinierung und Steuerung externer Partner
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“We are the cooking revolution”
- Verantwortlich für den 1st Level Support mit Fokus Business Applications (z.B. ERP, CRM)
- Aufnahme, Priorisierung und Lösung von Supportfällen
- Systemadministration und Benutzerverwaltung diverser Applikationen
- Erstellung von Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd Level des Application und Prozess Management
- Analyse von Business-Anforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten in der gesamten Business Applications Landschaft von BORA
- Schnittstelle zwischen Fachbereich, Softwarepartner und IT
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
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“We are the cooking revolution”
- Erster Kontakt für Besucher und Anrufer
- Zentrale Post- und Paketabwicklung
- Bestandsüberwachung und Bestellung von Geschäftsausstattung und Büromaterial
- Verwaltung von Poolfahrzeuge, Schlüssel, Chips etc.
- Organisation von hausinternen Events
- Instandhaltung der Besprechungs- und Lagerräume
- Vertretung in der Salatbar
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das Team
- Ausbau und Entwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Schnittstelle zur Produktentwicklung hinsichtlich optimaler fertigungs-, montage-, logistik- und automatisierungsgerechter Auslegung (DFx)
- Technische Projektleitung für die Entwicklung der Produktionseinrichtung entsprechend des Industrialisierungs- und Produktionsentwicklungsprozesses
- Konzeption und Planung von Fertigungsanlagen
- Erstellung und Führung der produktionstechnischen Anforderungen und Spezifikationen
- Koordination der Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner und Lieferanten
- Erstellung von Erprobungsplänen und Durchführung von Abnahmen bei Herstellern und an der Produktionsstätte
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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MPREIS, Matrei a. B., HNr. 42, für 20-40 Stunden
- Abgeschlossene Lehre oder Schulausbildung
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sorgsamer Umgang mit Zahlen
- Interesse an der Arbeit mit Lebensmitteln
- Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
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“We are the cooking revolution”
- Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbervorauswahl vom Screening bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der innovativen Suchstrategien in der Direktansprache
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Bewerberpools
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“We are the cooking revolution”
- Aufbau und Strukturierung der Serviceorganisationen im Team Customer Support International
- Führung des Teams Customer Support International
- Umfassendes Reporting bezüglich Ursachen von Servicefällen
- Erstellen von Kostenvoranschlägen im Servicefall
- Bearbeitung von Reklamationen und Servicefällen per Mail und Telefon
- Fehlerlose Eingabe der Kundendaten im Servicefall in Service-Software
- Durchführen von Produkttrainings sowie Servicetrainings aller BORA Produkte / Neuheiten / Software im Team Customer Support International und gegenüber den Servicepartnern
- Förderung Informationsfluss und Kommunikation sowie organisatorische Schnittstellenfunktion innerhalb der Teams und Abteilungen
- Entlastung der Leitung Customer Support durch Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
- Durchführen, Leiten und Begleiten von Projekten
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Benefits
- Faire Bezahlung von Euro 2.402,40 Bruttomonatsgehalt
- Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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- während der Ausbildung Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Teuerungsprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt Bezahlung nach KV auf Basis Vollzeit
- nach der Ausbildung bis einschließlich Dezember 2024: 2.530,- Euro Bruttomonatsgehalt plus Teuerungsprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.693,18 Euro Bruttomonatsgehalt Bezahlung nach KV auf Basis Vollzeit
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- sicheres und soziales Arbeitsumfeld
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a. sowie eine hauseigene Kantine
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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Ihre Aufgaben
- Kontrolle und Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene im gesamten Hotel
- Unterstützung beim Führen eines Teams mit ca. 35 Mitarbeiter:innen
- Überblick und Kontrolle der Sauberkeit im Mitarbeiterhaus
- Förderung und Schulung aller Housekeeping-Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit
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Ihre Aufgaben
- Kontrolle und Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene im gesamten Hotel
- Pflege und Instandhaltung der Arbeitsmaterialien und Arbeitsgeräte
- Kontrolle des Auftretens des Reinigungsteams
- Verantwortung über Zimmerkontrolle und Zimmerfreigabe
- Meldung von technischen Mängeln
- Aktive Mitarbeit
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Benefits
- Bezahlung je nach Lehrjahr: 916,16 Euro Bruttomonatsgehalt bis 1.730,81 Euro Bruttomonatsgehalt, sowie Taggeld bei Tätigkeiten im Außendienst
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und viele Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicheres, soziales und modernes Arbeitsumfeld & faires und loyales Miteinander
- Gratis Mitarbeitenden-Konto, Essens-Gutscheine in Höhe von 400 € netto jährlich und vergünstigte Urlaubsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Lehre mit Matura zu absolvieren, Lehrlingsprämien bei sehr gutem Erfolg und Übernahme der Führerschein-Kosten (Klasse B) nach bestandener Lehrabschlussprüfung mit Bindung von 2 Jahren an die Post
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“We are the cooking revolution”
- Unterstützung und Entlastung des Teams Software-Entwicklung
- Software Entwicklung und Implementierung in C/C++/C#
- Entwicklung von Embedded Mikrocontroller Firmware
- Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Embedded-Systeme
- Erstellung von Unit-, Integrations- und Systemtests
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“We are the cooking revolution”
- Unterstützung und Entlastung des Teams Elektronik-Entwicklung
- Unterstützung unserer Versuchstechnik
- Durchführung von entwicklungsbegleitenden Versuchen / Messungen an Prototypen
- Durchführung von Benchmark-Messungen, deren Auswertung und Aufbau / Gestaltung des Prüfberichts
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“We are the cooking revolution”
- Unterstützung bei der Identifizierung, Kommunikation und Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen zur Sicherstellung der Produktkonformität in unseren Vertriebsmärkten
- Ansprechperson in Entwicklungs- und Serienänderungsprojekten hinsichtlich gesetzlicher/normativer Fragestellungen
- Koordination von Konformitätsprüfungen und Zertifizierungen
- Prüfung, Ablage und Pflege der Konformitätsdokumentation sowie Erstellung von Konformitätserklärungen nach Abschluss des Konformitätsbewertungsverfahrens
- Unterstützung bei Safety Risk Assessments im Produktentwicklungsprozess und in der Serie
- Teilverantwortung bei der Erstellung und Betreuung des Anforderungskataloges für gesetzliche und normative Anforderungen an unsere Produkte
- Ausarbeitung und Pflege von Leitlinien, Leitfäden, Checklisten und Wiki-Artikeln
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“We are the cooking revolution”
- Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Vorarbeiter
- Ansprechpartner für Produktionsmitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt sowie ggfs. interne Wechsel
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Allgemeine administrative Aufgaben
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“We are the cooking revolution”
- Anlage und Pflege von Artikeln, Technischen Stammdaten und Dokumenten
- Erstellung von Stücklisten im ERP-System
- Stammdatenmanagement im Zuge von Produktänderungen
- Verwaltung von Ersatzteilzeichnungen und Ersatzteillisten
- Identifizieren von Gleichteilen und Vereinheitlichung der Materialstämme
- Schnittstellenfunktion zu Lieferanten, Entwicklungsteams und anderen Bereichen
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Alpenmetzgerei, Völs, Florianiweg 16a
- Abgeschlossene Ausbildung als Fleischverarbeiter*in (oder ähnliches)
- Bevorzugt erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Qualitätsbewusstsein
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“We are the cooking revolution”
- Unterstützung und Entlastung des Teams Forschung & Entwicklung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Produkten
- Mitarbeit an Projekten und Produktentwicklungszyklen
- Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Design, Marketing und Qualitätssicherung
- Prototypen erstellen und Tests durchführen
- Dokumentation der Arbeit und Kommunikation von Fortschritten
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Das Team
- Beschaffung von Prototypenteilen und technischen Produktkomponenten
- Lieferantensuche und -auswahl zusammen mit dem Entwicklungs- und Qualitätsteam
- Durchführen von qualifizierten Anfragen, Erstellen von Preisvergleichen und Verhandlung bei Neuteilen
- Abwicklung von Bestellungen und Rahmenverträgen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern sowie Sicherstellung der Liefertermine
- Unterstützung der Entwicklungsprojekte aus Einkaufssicht im Produktentstehungsprozess
- Ein- und Auslaufsteuerung von Produkten in Absprache mit der Entwicklung und dem Produktmanagement
- Pflege der Stammdaten und Warenbewegungen im ERP-System
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsrichtlinien und Prozessen
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Das Team
- Beschaffung von Prototypenteilen und technischen Produktkomponenten
- Lieferantensuche und -auswahl zusammen mit dem Entwicklungs- und Qualitätsteam
- Durchführen von qualifizierten Anfragen, Erstellen von Preisvergleichen und Verhandlung bei Neuteilen
- Abwicklung von Bestellungen und Rahmenverträgen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern sowie Sicherstellung der Liefertermine
- Unterstützung bei projektbezogenen Aufgaben
- Ein- und Auslaufsteuerung von Produkten in Absprache mit der Entwicklung und dem Produktmanagement
- Pflege der Stammdaten und Warenbewegungen im ERP-System
- Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
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Benefits
- Faire Bezahlung von Euro 1.883,85 Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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