“We are the cooking revolution”
- Leitung des globalen Bereiches Zentrale Funktionen, zu dem die Abteilungen Finance & Controlling, HR & Legal, Digitalisierung und IT gehören
- Verantwortlich für die jeweiligen Teilstrategien wie die Digitalisierungs-, Personal- und Finanzstrategie und die jeweilige Umsetzung
- Vorantreiben der Innovationsfähigkeit, speziell in den Bereichen IT/Digitalisierung
- Sicherstellung eines modernen, digitalen Finanzwesens unter Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben international
- Weiterentwicklung des globalen People Managements
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung der jährlichen Budgetplanungen und regelmäßiger Forecast in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Bereich
- Mitwirkung bei der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Mitglied des Führungskreises
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MPREIS, Kaltenbach, Kaltenbacher Landstraße 38, für 38,5 Stunden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel / entsprechende Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches KnowHow
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Teamgeist, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
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“We are the cooking revolution”
- Eigenständige und termingerechte Durchführung von entwicklungsbegleitenden Prüfungen
- Durchführung von normativen Prüfungen zur Zulassungsvorbereitung
- Aufbereitung, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Prüfergebnissen
- Betreuung von Prüfeinrichtungen und Prüfständen
- Durchführung von Lebensdauertests sowie Dokumentation und Analyse bei Ausfällen
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte
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“We are the cooking revolution”
- Projektbezogene Verantwortung für die Planung, Koordination, Überwachung und Dokumentation der Produkttests an Hausgeräte Prototypen und Vorseriengeräten während des Produktentwicklungsprozesses gemäß Design Verification Plan (DVP)
- Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge um die funktionellen, normativen und qualitätsbedingten Anforderungen abzuprüfen
- Definition von Teststrategien und Testprozessen für die Absicherung der Produktzuverlässigkeit
- Verantwortlich als Projektmitglied in den Produktentwicklungsprojekten für die Absicherung der Zuverlässigkeit
- Erstellung von KPIs und Berichten zur projektübergreifenden und strategischen Bewertung der Testfortschritte im Rahmen der Reifegradabsicherung für interne und externe Stakeholder
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“We are the cooking revolution”
- Umsetzung der technischen Produktstrategie in dem zu verantwortenden Geschäftsbereich
- Übernahme von Teilprojektbereichen in der Produktentwicklung
- Entwicklung und Standardisierung von spezifischen Anforderungen im eigenen Geschäftsbereich
- Technische Reifegradabsicherung im Rahmen des Produktlebenszyklus
- Sicherstellung einer übergreifenden Plattformlösung innerhalb des Produktportfolios
- Erstellung von technischen Anforderungen und Spezifikationen
- Einbringung von neuen Technologien, Impulsen und Verbesserungspotential
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung und Optimierung von Küchengeräten unter Berücksichtigung physikalischer Prinzipien
- Entwicklung von Methodiken und Messverfahren zur Realisierung von Assistenzen und Automatiken für Küchengeräte
- Analyse und Interpretation großer Datenmengen (Advanced Data Analytics)
- Durchführung und Auswertung von Experimenten und Tests
- Entwicklung und Implementierung neuer technischer Lösungen und Konzepte
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern zur Umsetzung innovativer Produktideen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte
- Unterstützung bei der Prototypenentwicklung und Validierung
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“We are the cooking revolution”
- Konzeptionierung und Entwicklung von Hausgeräteprodukten bis zur Serienreife
- Kältetechnische Auslegung von Systemen
- Leitung von Teilprojekten
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner
- Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumenten
- Aufbau von Prototypen und Versuchsanlagen
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“We are the cooking revolution”
- Entwicklung von Applikationssoftware für Induktionskochfeldsysteme, u.a. für Inverter
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Inverter-Schaltungen
- Durchführung von Simulationen und Tests zur Optimierung der Inverter-Performance
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären internen und externen Entwicklungsteams für die Realisierung von Entwicklungsaufgaben
- Analyse und Lösung technischer Probleme im Entwicklungsprozess
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsstandard
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“We are the cooking revolution”
- Agile Software-Entwicklung für ARM-basierte Systeme
- Konzeption, Spezifikation, Verifikation und Dokumentation von Software-Komponenten für Embedded-Betriebssysteme
- Anpassungen am Bootloader bzw. Linux-Kernel
- Treiber-Entwicklung für ARM-basierte Hardware
- Durchführung von Modul- und Systemtests
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktteams
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner
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Ihre Benefits:
- Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein positives Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und gegenseitigem Respekt
- Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
- Attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Essenszuschuss, Kinderzulage und Mitarbeiterkonditionen
- Jobticket
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innenprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.*, Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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dormakaba Austria GmbH
Vollzeit
Ein Job, der zählt: Deine Aufgaben
- Montage, Installation und Inbetriebnahme konzerneigener Premiumprodukte aus dem Bereich Automatische Türsysteme
- Instandhaltung und Störungsbehebung
- Intensive Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb und der Auftragskoordination
- Umfassende Betreuung der Kunden inklusive Produkteinschulung
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Ihre Aufgaben
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Betreuung unserer Teamhäuser
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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“We are the cooking revolution”
- Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumenten im Fertigungsprozess
- Evaluation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zusammen mit den anderen Fachabteilungen
- Durchführung und Koordination von qualitätssichernden Maßnahmen im gesamten Produktionsprozess
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung diverser Normanforderungen
- Betreuung von diversen internen und externen Audits
- Mitwirkung bei internen und externen Reklamationen zur Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
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Das sind wir
- Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens 2.930,- Euro Brutto/Monat
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und loyales Miteinander bei Österreichs führenden Logistik- und Postdienstleister im modernen Logistikzentrum Vomp
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.,
- Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder,
- Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, Zuschuss zum VVT Monatsticket Tirol, etc.
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbungsprozesse inklusive Vorselektion
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
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Das sind wir
- Bezahlung auf Basis Vollzeit bis einschließlich Dezember 2024: 2.402,40 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.557,35 Euro Bruttomonatsgehalt
- Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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“We are the cooking revolution”
- Selbstständiges Umsetzen von nutzerzentrierten UX-Konzepten und Prototypen
- Entwicklung von ästhetischen & hochwertigen UI-Designs für Plattformen, Apps und weiteren digitalen Lösungen
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines skalierbaren Design Systems
- Planung & Durchführung von Usability-Tests mit anschließender Auswertung & Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der UX unserer digitalen Lösungen
- Enge Zusammenarbeit im agilen Umfeld mit dem Development-Team, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Durchführung von User Research inkl. Auswertung
- Weiterentwicklung des digitalen Brandings basierend auf den CI-Vorgaben der Marke BORA
- Koordinierung und Steuerung externer Partner
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“We are the cooking revolution”
- Verantwortlich für den 1st Level Support mit Fokus Business Applications (z.B. ERP, CRM)
- Aufnahme, Priorisierung und Lösung von Supportfällen
- Systemadministration und Benutzerverwaltung diverser Applikationen
- Erstellung von Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem 2nd Level des Application und Prozess Management
- Analyse von Business-Anforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten in der gesamten Business Applications Landschaft von BORA
- Schnittstelle zwischen Fachbereich, Softwarepartner und IT
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
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“We are the cooking revolution”
- Erster Kontakt für Besucher und Anrufer
- Zentrale Post- und Paketabwicklung
- Bestandsüberwachung und Bestellung von Geschäftsausstattung und Büromaterial
- Verwaltung von Poolfahrzeuge, Schlüssel, Chips etc.
- Organisation von hausinternen Events
- Instandhaltung der Besprechungs- und Lagerräume
- Vertretung in der Salatbar
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Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Euro Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das Team
- Ausbau und Entwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Schnittstelle zur Produktentwicklung hinsichtlich optimaler fertigungs-, montage-, logistik- und automatisierungsgerechter Auslegung (DFx)
- Technische Projektleitung für die Entwicklung der Produktionseinrichtung entsprechend des Industrialisierungs- und Produktionsentwicklungsprozesses
- Konzeption und Planung von Fertigungsanlagen
- Erstellung und Führung der produktionstechnischen Anforderungen und Spezifikationen
- Koordination der Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner und Lieferanten
- Erstellung von Erprobungsplänen und Durchführung von Abnahmen bei Herstellern und an der Produktionsstätte
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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MPREIS, Matrei a. B., HNr. 42, für 20-40 Stunden
- Abgeschlossene Lehre oder Schulausbildung
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Sorgsamer Umgang mit Zahlen
- Interesse an der Arbeit mit Lebensmitteln
- Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
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“We are the cooking revolution”
- Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbervorauswahl vom Screening bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der innovativen Suchstrategien in der Direktansprache
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Bewerberpools
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“We are the cooking revolution”
- Aufbau und Strukturierung der Serviceorganisationen im Team Customer Support International
- Führung des Teams Customer Support International
- Umfassendes Reporting bezüglich Ursachen von Servicefällen
- Erstellen von Kostenvoranschlägen im Servicefall
- Bearbeitung von Reklamationen und Servicefällen per Mail und Telefon
- Fehlerlose Eingabe der Kundendaten im Servicefall in Service-Software
- Durchführen von Produkttrainings sowie Servicetrainings aller BORA Produkte / Neuheiten / Software im Team Customer Support International und gegenüber den Servicepartnern
- Förderung Informationsfluss und Kommunikation sowie organisatorische Schnittstellenfunktion innerhalb der Teams und Abteilungen
- Entlastung der Leitung Customer Support durch Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
- Durchführen, Leiten und Begleiten von Projekten
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Benefits
- Faire Bezahlung von Euro 2.402,40 Bruttomonatsgehalt
- Erfolgsorientierte Verkaufsprämie
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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- während der Ausbildung Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 1.883,85 Euro Bruttomonatsgehalt plus Teuerungsprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.005,36 Euro Bruttomonatsgehalt Bezahlung nach KV auf Basis Vollzeit
- nach der Ausbildung bis einschließlich Dezember 2024: 2.530,- Euro Bruttomonatsgehalt plus Teuerungsprämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: 2.693,18 Euro Bruttomonatsgehalt Bezahlung nach KV auf Basis Vollzeit
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- sicheres und soziales Arbeitsumfeld
- Förderungsbeitrag für Kinder 180,- Euro brutto pro Kind und Jahr
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a. sowie eine hauseigene Kantine
- einmal jährlich: finanzielle Beteiligung am Erfolg der Post - für das Jahr 2023 betrug diese 813,- Euro (steuerbegünstigt)
- vergünstigte Urlaubsangebote und diverse Einkaufsvorteile sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- gratis Mitarbeiterkonto
- Zuschuss zum öffentlichen VVT Monatsticket Tirol sowie Werksbus
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