Deine Aufgaben:
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Wissen weitergeben – Menschen bewegen
Du schulst unsere Mitarbeitenden in Präsenz und per Webinar - von MEWS-Einführungen über Soft-Skills-Trainings bis hin zu Kulturprogrammen. Du erstellst moderne Lernmaterialien und baust Schritt für Schritt diverse Lernformate auf. -
Vielfalt & Abwechslung – kein Tag ist wie der andere
Du schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business und sorgst so für reibungslose Abläufe. -
Organisationstalent – Prozesse verstehen & verbessern
Du erhebst Schulungsbedarfe, identifizierst Stärken und Entwicklungspotenziale, setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um und findest passende Fortbildungsangebote. -
Qualitätsblick – Standards setzen und einfordern
Du überprüfst die Umsetzung unserer SOPs direkt vor Ort, führst regelmäßige Qualitätsaudits durch und kommunizierst Vorgaben klar und verbindlich. - Präsenz vor Ort - unsere Hotels sind Dein zweiter Arbeitsplatz
Du bist regelmäßig an unseren Standorten im DACH-Raum unterwegs. Du begleitest Onboardings, Neueröffnungen, Umstrukturierungen und unterstützt Teams vor Ort. -
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Werte leben – Kultur erlebbar machen
Du trägst unsere Unternehmenskultur in die Teams, lebst unsere Werte im Alltag und arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen, um Entwicklung ganzheitlich zu gestalten.
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Beginn/Dauer:
- ab 24.05.2026
- bis 23.05.2028, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 24.05.2026
- bis 23.05.2028, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Deine Hauptaufgaben:
- Liebevolle, verantwortungsbewusste und altersgerechte Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen
- Aktive Gestaltung und Durchführung von Spiel-, Kreativ-, Bewegungs- und Erlebnisangeboten (indoor & outdoor)
- Unterstützung bei Events - Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Kinderpartys, Shows und besonderen Veranstaltungen im Kids Club
- Kreative Mitgestaltung von Mini-Performances, Auftritten und Showmomenten im Rahmen der Kinderanimation
- Sicherstellung eines strukturierten, sicheren und sauberen Betreuungsumfelds unter Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern sowie professionelle Kommunikation mit den Familien
- Beobachtung der Kinderentwicklung und sensibles Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, Stimmungen und Gruppendynamiken
- Enge Zusammenarbeit im Betreuungsteam
- Unterstützung bei organisatorischen Abläufen im Kids Club (Tagesstruktur, Materialpflege, Ordnung)
- Professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen, Konflikten oder Elternfeedback – ruhig, lösungsorientiert und empathisch
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Wege finden im Gehen.
Das Elisabethinum in Axams ist eine ziemlich fröhliche Einrichtung für junge und ganz junge Menschen mit und ohne Behinderung. Wir gehören zu den Sozialen Diensten der Kapuziner, dem slw. Gegründet von Menschen, die der Überzeugung waren, dass zum Glauben auch das Tun gehört.
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Teilzeit
Innsbruck Land Süd
05.05.2026
Innsbruck Land Süd
Tätigkeit
Mobile Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Wohnalltag
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Tätigkeit
Mobile Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Wohnalltag
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Tätigkeit
Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag
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Tätigkeit
Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag
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Teilzeit
Innsbruck Land Süd
05.05.2026
Innsbruck Land Süd
Tätigkeit
Begleitung von Menschen mit Behinderungen mit hohem Pflegebedarf
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Tätigkeit
Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag
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Frauenthal Service AG
Vollzeit
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Tätigkeit
Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
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Tätigkeit
Beratung von Menschen mit Behinderungen
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OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Organisation & Durchführung: Planung und Durchführung von fachlichen Coachings, Trainings und Schulungen für unsere Küchenplaner:innen sowohl digital als auch in Präsenz (Verkaufstechniken, Planungstools wie KPS und neue Sortimente).
- Qualitätsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Trainingsmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Trainingskonzepte und -materialien, um eine hohe Beratungs- und Planungsqualität sicherzustellen.
- Individuelle Förderung: Gezielte, praxisnahe Einzel- und Team-Coachings zur Stärkung der individuellen Verkaufs- und Planungsfähigkeiten der Mitarbeiter:innen vor Ort.
- Kommunikations-Expertise: Stärkung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen (Einwandbehandlung, Follow-Up Strategien, Verkaufsabschluss).
Vertriebsunterstützung: Analyse von Verkaufsprozessen und Verkaufsgesprächen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
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Dein Aufgabenbereich:
- Persönliche Begleitung und Betreuung der Auszubildenden
- Vermittlung von berufsspezifischen Kern- und Fachqualifikationen in den Bereichen Mechanik und Elektronik
- strategische Planung der Ausbildung in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung von ausbildungsorientierten Training und Abnahme von internen Prüfungen
- Auswahl und Beurteilung der Auszubildenden
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet 2 Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2026
- auf 6 Jahre
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Das sind deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Trainings (Korrespondenz, Beratung, Organisation)
- Erstellung von Trainingsangeboten und -paketen auf Basis von Bedarfsanalysen
- Pflege und Erstellung von Lernmodulen im LMS (Training Hub) sowie Betreuung des Schulungsportals
- Unterstützung bei der Trainingsplanung und Durchführung administrativer Aufgaben (Teilnehmer-, Trainer- und Zertifikatsmanagement)
- Analyse von Kompetenzbedarfen gemeinsam mit Fachbereichen
- Zielgruppenorientierte Vermarktung und interne Kommunikation von Trainingsangeboten
- Unterstützung bei Marketingmaterialien sowie Auswahl und Bestellung von Merchandise
- Auswertung von Feedback und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lernformate (E‑Learning, Blended Learning)
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Trainingsbereichs
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Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet 2 Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 6 Jahre
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