Beginn/Dauer:
- ab 16.02.2026
- auf 3 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.02.2026
- auf 3 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 02.03.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 19.01.2026
- bis 18.01.2028, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 16.02.2026
- auf 4 Jahre
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Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Trainingseinheiten mit Schwerpunkt auf Berufsorientierung
- Unterstützende Betreuung bei der Suche nach Ausbildungs- oder Praktikumsplätzen
- Begleitung im Rahmen von Coaching in Einzel- oder Gruppensettings
- Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu potenziellen Arbeitgeber:innen
- Austausch mit Bildungseinrichtungen, Betrieben und Erziehungsberechtigten
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Ihre Aufgaben
- Jugendliche bei der Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung begleiten und unterstützen
- Praxisnahe Lern- und Trainingseinheiten planen und durchführen
- Praxisphasen in Übungsfirmen oder Partnerbetrieben organisieren und betreuen
- Teilnehmer:innen motivieren und individuell fördern
- Koordination der Prüfungen bei Bildungsträger:in
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Deine Aufgaben
- Durchführung von Workshops zu Berufsorientierung, Bewerbung und Soft Skills
- Individuelles Coaching in Einzel- und Gruppensettings
- Unterstützung bei Praktikums-, Ausbildungs- und Schulplatzsuche
- Bindeglied zwischen Jugendlichen, Betrieben, Schulen und dem sozialen Umfeld
- Dokumentation und organisatorische Aufgaben
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Beginn/Dauer:
- ab 02.03.2026
- auf 4 Jahre
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Fachreferentin | Fachreferent für Ehe und Familie
- Sie sind für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Wirkungsbereichs „Lebenswenden.gestalten“ im Rahmen der Abteilung Ehe und Familie mitverantwortlich und übernehmen gerne die strategische und inhaltliche Umsetzung bestehender und neuer Angebote in Abstimmung mit Fachkolleg:innen und dem Leitbild der Abteilung Ehe und Familie und den pastoralen Leitlinien der Diözese Innsbruck.
- Sie begleiten Prozesse zur Förderung einer familienfreundlichen Praxis in Pfarren, Seelsorgeräumen und Dekanaten.
- Die Entwicklung und Umsetzung von praxisnahen Konzepten, Fortbildungsmodulen und Arbeitshilfen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen im Bereich Sakramentenpastoral und Lebensrituale gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie haben Freude, Vernetzungen und Kooperationen mit regionalen und überregionalen Akteur:innen und Organsiationen in Pastoral, Bildung und Politik auszubauen.
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Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung praxisnaher Trainings zu Berufsorientierung, Bewerbung und wichtigen Soft Skills
- Begleitung von Jugendlichen in Einzel- und Gruppencoachings
- Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie beim Aufbau von Kontakten zu Betrieben
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Betrieben, Eltern und weiteren relevanten Partner:innen
- Dokumentation der Fortschritte und organisatorische Tätigkeiten
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Vollzeit
Thaur
24.12.2025
Thaur
Über OVB
- Unterstützung unseres Teams bei Consulting-Projekten und Workshops im Bereich Finanzen und Wirtschaft
- Mitarbeit an Projekten zur Entwicklung und Implementierung von Team-Building-Strategien
- Recherche und Aufbereitung von wirtschaftlichen Daten und Analysen
- Aktive Teilnahme und Mitgestaltung bei Team-Meetings und Brainstorming-Sessions
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Mehr Qualität. Mehr Sicherheit. Mehr Wirkung.
Testmanagement bedeutet für mich weit mehr, als nur Software und IT-Infrastruktur zu prüfen. Mein Alltag im Team Digitalisierung ist geprägt von Neugier, Verantwortung und dem Anspruch, Digitalisierung wirklich spürbar zu machen. Ich sorge dafür, dass neue Anwendungen und Prozesse funktionieren und begeistere so unsere Kolleg*innen, Partner*innen und Kund*innen.
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Deine Vorteile
- Flexibel arbeiten (freie Zeiteinteilung)
- Attraktive Boni
- Aus– und Weiterbildungsprogramm (UNIQA Ausbildungsplattform)
- Essenszuschuss
- Zuschuss Klimaticket
- Topmoderner Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Tische, helle Räumlichkeiten, Klimaanlage)
- Team Events (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Betriebsarzt, Beratung & Coaching für Mitarbeitende und Angehörige)
- Mentoring-Programme
- Firmenpension nach 10 Jahren Dienstzugehörigkeit
- Vergünstigungen bei zahlreichen Geschäften
- Prämienrabatte bei UNIQA-Versicherungen
- Betriebliche Kinderzulage (z. B. € 150 für das 1. Kind)
- Kinderkrippenplatz zu Sonderkonditionen
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IHR AUFGABENGEBIET:
- Gestaltung und Durchführung von Beratungsangeboten im Schulsystem
- Durchführung von Gruppenarbeiten im Klassenverband sowie in Kleingruppen
- Einzelarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Organisation von Workshops mit Kindern und Jugendlichen
- Konfliktregelung, Krisenintervention und Präventionsarbeit
- Die gelingende Zusammenarbeit mit Schulleiter*innen, dem Lehrerkollegium, Eltern, Erhalter und Behörden
- Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
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Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- bis 26.01.2029, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- auf 4 Jahre
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Sie bringen Freude an der Arbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit?
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Abteilung Landesbuchhaltung; Dienstort: Innsbruck -
grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden) -
dauerhafte Anstellung -
ab sofort, Bewerbungsfrist: 04. Mai 2025
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- ärztliche Tätigkeit
- Forschung
- Lehre
- Verwaltung
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