Unsere Anforderungen
- Erfahrung von Vorteil
- Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Vollzeit
Telfs
03.12.2024
Telfs
Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- abhängig von deiner Berufserfahrung und deiner Qualifikation bieten wir dir ein monatliches Einkommen von netto rd. 2.360,- Euro auf Basis Vollzeit inklusive Überstunden, Prämien, Diäten - das entspricht einem Bruttoeinkommen von rd. 3080,- Euro
- eine topmoderne LKW-Flotte mit der neuesten Ausstattung
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Das sind wir
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Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% - ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Deine Aufgaben:
- Belieferung unserer Kunden in unserem Liefergebiet
- Entladen der Waren bei unseren Kunden
- Ladesicherung
- Abholung von Waren bei Lieferanten
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Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag 05:00 bis 13:00 Uhr
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Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag 16:00-01:00 Uhr
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WIR BIETEN IHNEN:
- Eine sichere Jahresstelle in einer Branche mit regelmäßigem Absatz
- 5 Tage Woche (Mo-Fr), 40 Stunden
- Fixe Arbeitszeiten
- Ausschließlich Tagesfahrten
- Bezahlung der C95 Module
- Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe werden gestellt
- Sie sind Teil eines kleinen Teams, dem Wertschätzung und Persönlichkeit wichtig ist und wo alle auf Augenhöhe arbeiten
- Bezahlung nach Vereinbarung, gemäß Qualifikation und Berufsjahre, natürlich über KV
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Gemeinde Tulfes
Vollzeit
Tulfes
02.12.2024
Tulfes
Aufgabengebiet:
- Straßenerhaltung
- Erhaltung der Wasserversorgung und Abwasserversorgung
- Ortsbild- und Grünraumpflege
- Gebäudeinstandhaltung
- Winterdienst
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Autohaus Mair GmbH
Vollzeit
Ötztal-Bahnhof
02.12.2024
Ötztal-Bahnhof
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an PKW und LKW
- Diagnosetests und Fehleranalysen an Fahrzeugen
- Inspektionen und Instandsetzung von Motoren, Getrieben, Bremsanlagen und Auspuffsystemen
- Austausch und Reparatur von Fahrzeugkomponenten
- Beratung der Kunden zu Reparaturmaßnahmen und Fahrzeugpflege
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
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Dein Aufgabenbereich:
- Bedienen und Fahren von Umschlaggeräten
- Wartung der Maschine
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Jetzt bewerben!
- per Online-Formular
- per E-Mail: bewerbungen@tirol.gv.at
- per Post: Abteilung Organisation und Personal, Eduard-Wallnöfer-Platz 3, 6020 Innsbruck
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Geringfügig
Debant
02.12.2024
Debant
Das sind wir
- Faire Bezahlung bis einschließlich Dezember 2024: 376,77 Bruttomonatsgehalt plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto*, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45% geringfügig zzgl. Zulagen (8 Wst.)
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- Gratis Bankkonto
* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
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Das sind wir
- faire Bezahlung mit durchschnittlich 2200,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen plus Mitarbeiter*innen Prämie 200,- Euro netto, ab 01. Jänner 2025: KV-Erhöhung um 6,45%
- ein krisensicherer Job in deiner Nähe
- steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc.
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Bioenergie Schlitters GmbH
Vollzeit
Schlitters
02.12.2024
Schlitters
- Sammlung von Speiseresten und Bioabfällen
- Fahrten im Bezirk Schwaz
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ALNOVA Logistik GmbH
Vollzeit
Aufgabengebiet
- Sie betreuen Kunden und akquirieren neue Kunden.
- Erstellung von Angeboten und Dokumenten für den Transport.
- Zusammenarbeit mit unserem Partner/innen auf internationaler Ebene.
- Verantwortlich für die LKW-Disposition im internationalen Landverkehr.
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Deine Aufgaben:
- Tagestouren vom Standort in Inzing/Zirl aus im Raum Tirol, Vorarlberg, Salzburg
- Abholung von gefährlichen und nicht-gefährlichen Abfällen bei unseren Kunden
- Zustellung von Leergebinde
- Wartung, Reinigung und Instandhaltung des LKW
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MAX Mobility GmbH
Geringfügig
Was du mitbringst:
- Führerschein Klasse B
- Grundkenntnisse im Umgang mit dem Smartphone
- Zuverlässigkeit & Eigenverantwortung
- Gute Deutschkenntnisse
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Wir suchen
- Hauptschulabschluss und praktische Erfahrung in einem handwerklichen Beruf oder einen Abschluss in einem technischen Bereich
- Grundlegende Computerkenntnisse in MS Office
- Führerschein und Fahrpraxis
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Dein Job
- Nebenfahrtsleiter für Arbeitszüge und Zweiwegebagger
- Wagenübernahme und Wagendatenerfassung
- Durchführung von Bremsproben und deren Berechnung
- Verschubtägigkeiten
- Betriebliche Kommunikation und das Führen der erforderlichen betrieblichen, schriftlichen Aufzeichnungen
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Was bringt’s dir bei MK-Trans einzusteigen?
- Einen sicheren Arbeitsplatz
auch in krisenreichen Zeiten - Tagestouren mit Start
in Rietz bei Telfs - Faire Entlohnung über dem KV
bei entsprechender Qualifikation - Unterstützung bei der Einarbeitung durch geschultes Personal
- Firmeneigentümer ist Teil des
Teams und sitzt selbst am Steuer - Familiärer Zusammenhalt
statt Großkonzern-Mentalität
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