Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre BWL-14962
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Wirtschaftsinformatik, Produktionswirtschaft und Logistik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschung und Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich Produktionswirtschaft und Logistik, speziell im Themenbereich Design von Wertschöpfungsnetzwerken sowie Produktionsplanung und -steuerung
- Selbstständige Lehre
- Mitwirkung in der Lehre des Bereichs Produktionswirtschaft und Logistik, Betreuung von Studierenden
- Mitarbeit bei Prüfungen
- Administrative Aufgaben
- Weiterbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktionswirtschaft, Logistik, PPS-Systeme; Operations Research bzw. Modellierung und Simulation logistischer Prozesse, speziell im Hinblick auf Design von Wertschöpfungsnetzwerken
- Sehr gute IT-Kenntnisse mit besonderer Berücksichtigung von Simulation und Optimierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Der/die Stelleninhaber:in sollte ein hohes Ausmaß an Teamfähigkeit mitbringen
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.04.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-14962
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Hubert Missbauer
Telefon: +4351250773270
E-Mail: Hubert.Missbauer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
