Senior Scientist ohne Doktorat (Ersatzkraft)
Chiffre TW-15009
Beginn/Dauer:
- ab 15.05.2025
- bis 11.04.2029, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
Organisationseinheit:
- Mechatronik, AB Maschinenbau, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- Ersatzkraft - 10 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschung im Bereich der Additive Fertigung
- Lehrtätigkeit
- Betreuung von Laborversuchen
- Aus- und Weiterbildung
- Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium aus den Bereich Werkstoffwissenschaften; Vorkenntnisse im Bereich der Lasertechnik, Laserbearbeitung, Schweißen und/oder Laserschweißen, Additive Fertigung von Metallen oder Laser Powder-Bed Fusion; gute EDV- und sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
- Teamfähigkeit; Problemlösungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Engagement im Umgang mit Studierenden
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-scientists-diplom-master.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 929 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 25.04.2025 unter Angabe der Chiffre TW-15009
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
