Prozess- und Anforderungsanalytiker:in
Chiffre PERS.Abt.-14755
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Zentraler Informatikdienst, Applikationsentwicklung VIS, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Entwicklung und Betreuung des SAP Rollen- und Berechtigungskonzeptes
- Analyse von Geschäftsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen für den bidirektionalen Datenaustausch von VIS:online mit SAP
- Unterstützung bei Projektleitungs- und Koordinationsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (z.B. abgeschlossene IT-Ausbildung; Matura plus Berufserfahrung)
- umfangreiches Wissen oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement (Modellierung, Gestaltung und Verbesserung von Geschäftsprozessen)
- idealerweise Erfahrung im Bereich der Gestaltung und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungsmanagement (z.B. SAP, Identity Management)
- Erfahrung in der Dokumentation und Spezifikation von Software und deren Anwendungsfällen (Use Cases)
- idealerweise Erfahrung in der Erfassung und Dokumentation von Anforderungen (requirements engineering)
- Kenntnisse in Software- und gängigen Schnittstellentechnologien (z. B. REST, GraphQL, SQL, XML/XSLT, JSON u.a.)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- kommunikative und kollaborative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Softwareentwicklern
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit in agilen Prozessen und interaktiven Entwicklungen mitzuarbeiten und diese zu gestalten
- selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft
- hohe Zuverlässigkeit
- Kund:innen- und Service-Orientierung
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.266 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 07.02.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14755
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Sabine Alexa Haigner
Telefon: +43 512 507 23001
E-Mail: sabine.haigner@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
