Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Innsbruck suchen wir eine/n

Produktmanager/-in

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

• Analyse von Trends, Marktchancen sowie Mitbewerberbeobachtungen
• Analyse der Ergebnispotenziale (Ertrag, Kosten) sowie Absatzziele (Volumen, Stück) in Form eines Business Case unter Berücksichtigung der Zielgruppe und des Vertriebsweges
• Berücksichtigung von Anforderungen seitens Vertrieb (Markt)
• Weiterführen der Produktidee mit Produktkonzeption und Marketingkonzept
• Monitoring und Reporting
• Abgleich Produktidee mit der aktuell gültigen Geschäfts- und Risikostrategie

Qualifikationen:

• kaufmännische Ausbildung (HAK, einschlägiges Studium)
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bankenumfeld
• sehr gute Kenntnisse der Office-Palette und ein gutes Zahlengefühl
• hohes Interesse an digitalen Entwicklungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Unser Angebot:

• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit ohne Kernzeiten
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Unsere Benefits: