Dein Job, Du...
- bist im ÖBB Recruiting-Team kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- steuerst den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften, vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung.
- berätst als Sparring Partner:in Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
- identifizierst mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) die richtigen Talente für das Unternehmen und sprichst sie proaktiv an.
- gewinnst und überzeugst die richtigen Kandidat:innen mit Deiner Branchenerfahrung, Empathie und hoher Serviceorientierung.
- arbeitest in enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team daran Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
- monitorst Deine Leistung mithilfe von KPIs und gewährleistest somit unsere Recruiting-Qualität.
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Aufgaben
- Erster Anpsrechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter im zugeordneten Geschäftsbereich
- Mitarbeit bei der Personalplanung und Koordination der Personalbeschaffung
- Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Reports
- Eigenständige Betreuung von Recruiting Prozessen sowie des gesamten HR-Life-Cycles
- Unterstützung des Fachbereichs im gesamten Talent Management-Prozess
- Übernahme bzw. Mitarbeit in Projekten
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ISG Personalmanagement GmbH
Vollzeit
Aufgabengebiet:
- Sie sind für das klassische Business Controlling verantwortlich.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Entscheidungsträgern zusammen, um die Weiterentwicklung des Unternehmens zu fördern.
- Sie verantworten Monats- und Jahresabschlüße (kein operatives Buchen).
- Sie agieren als Schnittstelle zu unterschiedlichen Funktionen.
- Sie erstellen diverse Reports sowie ad-hoc Analysen.
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Teilzeit | Geringfügig
Imst, Zams
04.03.2025
Imst, Zams
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IHR AUFGABENGEBIET:
- Leitung des Betriebes in wirtschaftlicher, administrativer und personeller Hinsicht
- Personalmanagement, Mitarbeiterführung
- Budgetäre Verantwortung für den Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Vertreter*in und Unterstützung der Gemeinde-Gremien
- Gestaltungen von personellen und organisatorischen Voraussetzungen für die Sicherstellung eines bürgerfreundlichen und serviceorientierten Dienstleistungsbetriebes
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Initiierung und Leitung von Projekten
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Das sind wir
- Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, jedoch mindestens EUR 3.193,50 brutto/Monat inkl. Überstundenpauschale, zuzüglich eines variablen Gehaltsbestandteils von bis zu EUR 2.200 jährlich und ggf. Zulagen für Nachtdienste
- Teilnahme am Führungskräfteausbildungsprogramm und Aufstiegsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Prozessmanagement, Projektmanagement, Qualitätsmanagement sowie Personalmanagement-Abteilungen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, vergünstigte Urlaubsangebote und ein Gratis Bank99 Mitarbeiterkonto
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und loyales Miteinander bei Österreichs führenden Logistik- und Postdienstleister im modernen Logistikzentrum 6134 Vomp
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebskantine, kostenloses Frühstück, Jausenautomat, frisches Obst
- Div. Freizeitangebote (Stubay, IKB-Bäderkarte etc.)
- Fahrkarten und Tickets zum Entlehnen nach Verfügbarkeit (Stubaier Gletscher, Patscherkofel, ÖBB-Tickets etc.)
- Kostenloses KlimaTicket Tirol
- Umfangreiches Angebot an Gesundheitsleistungen: Sportkurse, Trainingsprogramme, Fitnessraum
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (Metro, Alois Wild etc.)
- Vergünstigter Parkplatz
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Vollzeit | Teilzeit
Lech am Arlberg
12.03.2025
Lech am Arlberg
Darum geht´s
- Vom ersten Schwung bis zur Ziellinie: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Bewerbungen bis zur Vertragserstellung.
- Neue Teammitglieder sicher ins Ziel bringen: Du begleitest das On- und Offboarding, damit sich neue Teammitglieder von Anfang an wohlfühlen und gerne wiederkommen.
- Liftpass für digitale HR-Prozesse: Du unterstützt bei der Einführung der neuen HR-Software und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Zeit im Griff, Gehalt im Blick: Du hilfst bei der Zeiterfassung und bei der Personaladministration mit und arbeitest bei Bedarf auch mit der externen Lohnverrechnung zusammen.
- Organisation ist deine Lieblings-Technik? Dann bist du bei uns genau richtig, um HR-Projekte zu koordinieren und Strukturen zu optimieren.
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