LeiterIn WohnRaum

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

• Vertriebs- und Erfolgsverantwortung (Profit-Center-Leitung) für das Kundengeschäft mit Wohnbaukunden

• Verkaufssteuerung (Planung, Organisation und Zielverfolgung) für das Wohnbaukundengeschäft

• Steigerung und Weiterentwicklung des Geschäfts

• Marktbeobachtung: Einbringung von Produktideen bzw. Mitwirkung bei der Produktgestaltung

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen

• Repräsentation gegenüber wichtigen Kunden

• Treffen von Markt- und Personalentscheidungen für unsere Wohnbaueinheiten in ganz Tirol

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in einer Führungsposition

• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse und bestehende Kontakte am Tiroler Markt

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Kommunikationsstärke und hervorragende Umgangsformen

• Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen

• Kenntnisse in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Markttrends

• Vertrautheit mit digitalen Banklösungen und modernen Vertriebskanälen

Unser Angebot:

• Ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten

• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können

• Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank

• Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher sind wir gerne bereit, in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen, und honorieren diese entsprechend.

Unsere Benefits: