Junior-Controller:in im Referat Personalkostencontrolling, KLR, Reporting, Fachbereich strategisches Reporting
Chiffre PERS.Abt.-14878
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Budget und Controlling, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung Strategisches Reporting für die uniinterne Steuerung
- Mitwirkung Benchmarking interuniversitär
Ihr Profil:
- Einschlägiges Bachelorstudium oder eine kaufmännische Zusatzausbildung über das Maturaniveau hinaus
- solide kaufmännische Vorbildung vor allem in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre sowie Rechnungswesen
- sehr gute Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere in den Anwendungen von SAP/CO, SAP/PS und SAP/BI sowie Excel
- gute Kenntnisse der universitären Strukturen erwünscht
- Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.536 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.03.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14878
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Sonja Spielmann
Telefon: ++43 512 507 22720
E-Mail: Sonja.Spielmann@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
