Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM und SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv mit.

Standort: St. Johann in Tirol, Unterradlberg oder Brilon (DE)    Vertragsart:  Vollzeit     Job-Code:  4999   Abteilung: IT  

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechperson für unsere SAP- und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen 
• Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen über unser gruppenweites Ticket-System wird von Ihnen übernommen
• Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit
• Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie den externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Ein einschlägiges Studium oder Berufserfahrung im SAP Umfeld bringen Sie mit
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder im operativen HR können Sie vorweisen
• Ein Quereinstieg bei sehr hoher IT-Affinität und ausgeprägtem Prozessverständnis ist möglich
• Sie sind eigenverantwortlich, flexibel, teamorientiert mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen und blicken gerne über den Tellerrand

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 50.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
 

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Ihr Ansprechpartner

Thomas Wieser, T +43 5 0600 10268, Personalabteilung

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