FachexpertIn Meldewesen

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

• Operative Mitarbeit bei der Berechnung der anrechenbaren Eigenmittel und des Gesamtrisikobetrags (Säule 1)
• Inhaltlicher und fachlicher Ansprechpartner für Rückfragen der Aufsicht im Rahmen der Meldungen
• aussagekräftige Berichterstattung an definierte Stakeholder
• Inhaltliche Abstimmung sämtlicher Meldedaten untereinander, sowie zu Meldungen anderer Themenbereiche wie z.B. FinRep oder GMP-Cubes
• Schnittstelle zum Kreditrisikomanagement und Konzerncontrolling
• Analyse aufsichtsrechtlicher Neuerungen und Prüfung auf Relevanz
• Mitarbeit an der Implementierung von Anforderungen aus Basel IV/ CRR III
• laufende Verbesserung bestehender Prozesse und Mitarbeit an Umsetzungsprojekten im Rechenzentrum und an Projekten zur Weiterentwicklung der GMP

Qualifikationen:

• abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung im Melde-, Rechnungs- und/oder Steuerwesen von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht (z.B. CRR, CRR II, CRD, diverse del. Verordnungen)
• praktische Erfahrung mit dem GMP-Datenmodell sowie dem Meldesystem Abacus
• sicherer Umgang mit BusinessObjects sowie MS-Office und eine IT-Affinität
• teamorientiertes Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständiges Arbeiten und Interesse am Wissenstransfer
• analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit ohne Kernzeiten
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen

Unsere Benefits: