Bist du bereit, mit kreativen und datengetriebenen digitalen Strategien unsere Marke auf das nächste Level zu heben? Dann komm in unser Team als Digital Marketing Specialist (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Marketings!

Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Content- und Social-Media-Strategie
• Erstellung und Optimierung von kreativem Content für digitale Kanäle
• Planung, Umsetzung und Analyse von Online-Werbemaßnahmen (SEA, SEO, Social Ads, Newsletter)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmens-Website
• Enge Zusammenarbeit mit Grafik- und UX-Design-Teams zur Content-Gestaltung
• Entwicklung und Steuerung von KPIs, Tracking und Reporting zur Erfolgsmessung
• Identifizierung und Umsetzung neuer Online-Marketing-Trends
• Optimierung der Performance durch datengetriebene Analysen und A/B-Testing
• Erfahrung mit gängigen Tracking-Tools (Google Analytics, Google Tag Manager)

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing
• Kreativität, Gespür für ansprechende Inhalte und aktuelle Trends
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung in der Erstellung von digitalem Content und Online-Werbemaßnahmen (inkl. Adobe Creative Cloud)
• Sicherer Umgang mit CMS (vorzugsweise WordPress) sowie Tracking-Tools (Google Analytics, Google Tag Manager)

Unser Angebot:

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbezug ab EUR 50.000,-- unter Anwendung des Hypo-Banken KV vorgesehen. Ebenso wie Sie geben wir uns aber mit Mindeststandards nicht zufrieden. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

Unsere Benefits: