Sie lieben kreative Ideen, denken strategisch und möchten mit Ihrer Arbeit echte Wirkung erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Campaign & Content ManagerIn bei der Hypo Tirol Bank gestalten Sie nicht nur Kampagnen, sondern auch die Markenwelt einer modernen Regionalbank. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Kommunikation, Content und crossmediale Projekte ein – und entwickeln Sie gemeinsam mit uns starke Botschaften, die ankommen.

Campaign & Content ManagerIn

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen
• Erstellung hochwertiger Inhalte für interne und externe Kanäle (Text, Bild, Film, Animation)
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen DienstleisterInnen und Agenturen
• Verantwortung für Zeit-, Budget- und Qualitätsmanagement im Kampagnenprozess
• Planung und Abstimmung von Themen und Kampagnen im Jahresverlauf

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder PR
• Berufserfahrung in der Kampagnenentwicklung und Content-Produktion
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools sowie idealerweise Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Premiere Pro)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Fotograf:innen, Filmproduktionen und Druckereien
• Kreatives Denken gepaart mit strategischem Weitblick
• Sicheres Gespür für zielgruppengerechte Inhalte in Text, Bild und Bewegtbild
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot:

• Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Ein sympathisches Team mit engagierten KollegInnen in einem wertschätzenden, kommunikativen Umfeld
• Gemäß §9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-- (laut Hypo-Banken-KV) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Unsere Benefits: