Bibliothekar:in
Chiffre PERS.Abt.-14823
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Universitäts- und Landesbibliothek, Fakultätsbibliothek Theologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Kundenservice: Sie betreuen Benutzer:innen bei der Ausleihe bzw. Rückgabe von Medien
- Sie unterstützen den bibliothekarischen Auskunfts- und Benutzungsdienst und sind bei Literaturrecherchen behilflich
- Sie pflegen den persönlichen und telefonischen Kontakt zu Kund:innen, Fakultätsmitgliedern und internen Schnittstellen;
- Medienbearbeitung: Sie unterstützen bei der Bestandspflege und Medienbearbeitung und betreuen die Freihand-Ebenen
- Sie sind für die Bereitstellung, Verwaltung und Kontrolle der für den Büchertransfer vorgesehenen Medien zuständig
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Lehre, Fachschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation
- Bibliotheksausbildung von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
- Freundlicher Umgang und Kundenorientierung, Lösungs- und Zielorientierung, Kollegialität und Loyalität
- Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.304 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 25.03.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14823
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
OR Mag. Mike Freudenthaler
Telefon: +43 512 507 25500
E-Mail: mike.freudenthaler@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
